云冈热电公司党委一直富厚警示教育形式，，，，，，，，注重提高警示教育效果，，，，，，，，推动学习教育走深走实。。。。。。。该公司组织要害岗位职员和年轻干部走进大同市牢狱，，，，，，，，旅行服刑职员的生涯区、劳动刷新区，，，，，，，，陶醉式感受“高墙铁网”的酷寒和失去自由的怨恨，，，，，，，，教育指导党员干部职工牢守底线，，，，，，，，不越红线，，，，，，，，筑牢拒腐防变头脑堤坝。。。。。。。该公司召开专题党课暨警示教育大会，，，，，，，，整体寓目《作风建设永远在路上》警示教育片，，，，，，，，并约请大同市委党校专家教学专题党课，，，，，，，，互动式宣讲让警示教育走心更入心。。。。。。。该公司使用党支部书记月度例会一连开展“支部书记来讲啦”微党课，，，，，，，，以讲案例、学案例、谈体会的形式推动以案促改，，，，，，，，以案促治，，，，，，，，一直推动警示教育更具渗透力与熏染力。。。。。。。（郑春华）
江西新能源公司准确掌握学习教育要求，，，，，，，，召开专题党委会，，，，，，，，团结现实制订学习教育使命书，，，，，，，，按期梳理希望情形，，，，，，，，第一时间配发学习书籍，，，，，，，，确保各党组织同步启动、周全笼罩；；；；； ；；组织全体党员加入网络培训念书班，，，，，，，，列出专题妄想指导支部开展学习，，，，，，，，做到“坐下来笃志学”；；；；； ；；分层分类组织党员干部赴南昌牢狱开展警示教育，，，，，，，，赴江西省党性党风党纪教育馆旅行学习，，，，，，，，做到“走起来触动学”；；；；； ；；坚持每月开设“向导接待日”，，，，，，，，班子成员深入一线场站调研恳谈，，，，，，，，普遍听取干部职工意见建议，，，，，，，，形成问题清单；；；；； ；；坚持开门搞教育，，，，，，，，开设“e呼即办”意见征集反响平台，，，，，，，，切实把职工群众的真实反响和知足度作为推进学习教育的有力行动；；；；； ；；制订印发管理提升攻坚行动实验计划，，，，，，，，明确“六个一”详细目的和83项详细事情步伐，，，，，，，，周全提升全体职工素质，，，，，，，，进一步刷新事情作风。。。。。。。（张雄）
杨凌热电公司以严的基调、实的行动监视学习教育开展情形，，，，，，，，一直牢靠和拓展作风建设效果。。。。。。。该公司将各党支部作为监视重点，，，，，，，，建设“纪委+党支部”联动学习监视机制；；；；； ；；通过列席党支部“三会一课”、主题党日等，，，，，，，，对学习内容、学习时长、加入度举行督导，，，，，，，，确保学习不走过场。。。。。。。该公司按期对问题整改情形举行“转头看”，，，，，，，，针对整改不力、虚伪整改等问题将严肃追责；；；；； ；；充分验展警示教育震慑作用，，，，，，，，用“案中人”警醒“身边人”，，，，，，，，进一步增强党员干部“不敢腐、不可腐、不想腐”的头脑自觉。。。。。。。（王晶）
四川川北电力开发公司建设重点事情使命安排“一张表”，，，，，，，，盯进度、抓重点、压责任，，，，，，，，确保学习教育取得实效。。。。。。。该公司把学习教育开展情形纳入党的建设事情向导小组聚会、党建事情例会内容，，，，，，，，跟进监视、包管重点事情落实到位；；；；； ；；通过专题“念书班”、党支部“三会一课”、主题党日等，，，，，，，，组织党员干部学深悟透《习近平关于增强党的作风建设叙述摘编》，，，，，，，，推动学习教育“线上+线下”常态化；；；；； ；；分层级实验对表查摆，，，，，，，，组织党员向导干部、各党支部比照“两个清单”开展周全自查，，，，，，，，深挖问题隐患，，，，，，，，建设整改台账，，，，，，，，实验闭环管理机制推动整改；；；；； ；；充分使用周边清廉教育资源，，，，，，，，组织党员干部到广元市纲纪教育剑阁基地、李榕家风馆开展陶醉式清廉教育，，，，，，，，通过家风规范与贪腐案例的比照教学强化纪律意识。。。。。。。（罗静）
青海海西新能源事业部将学习教育与作风建设深度融合，，，，，，，，一体推进“学查改”。。。。。。。该事业部以中心组学习、念书班等多种方法深入中央办公厅《整治形式主义为下层减负若干划定》等主要内容，，，，，，，，并开展专题钻研，，，，，，，，起劲做到学有质量。。。。。。。以“深化作风建设，，，，，，，，为下层减负”为主题开展专项调研，，，，，，，，向导班子深入一线场站、基建现场普遍听取干部职工意见、建议，，，，，，，，并形成问题清单，，，，，，，，做到查有力度。。。。。。。该事业部党委坚持边查边改、立查立改，，，，，，，，针对问题清单牵头制订印发了《关于转作风、树新风，，，，，，，，切实推动减负事情的通知》，，，，，，，，从规范召开聚会、提升公牍质效、优化报表和审批管理以及强化事情作风四个方面制订印发减负步伐10条，，，，，，，，从源头上精文简会，，，，，，，，赋能高质量生长，，，，，，，，做到改有效果。。。。。。。（刘熔）
湖北新能源事业部通过“过筛”查摆靶向整改深入推动学习教育。。。。。。。该事业部树立问题导向，，，，，，，，通过比照标准查、开门教育查、深入岗位查、聚焦重点查“四位一体”推进问题查摆。。。。。。。坚持“自己找”“相互评”，，，，，，，，比照两个清单，，，，，，，，团结上级巡察审计等问题举行查摆，，，，，，，，形成向导班子6项问题查摆清单，，，，，，，，通过调研走访、问卷视察等方法征集意见建议11类。。。。。。。该事业部树立效果导向，，，，，，，，通过纳入台账改、纳入项目改、纳入督查改、纳入作风改“四个纳入”强化整改整治。。。。。。。向导班子及成员，，，，，，，，各党支部及党员干部坚持“一问题一计划”建设整改台账，，，，，，，，按期跟踪严酷逐级反响，，，，，，，，以周梳理、月转达、月审核增强动态管理，，，，，，，，项目化推进“完成一个销号一个”闭环整改。。。。。。。围绕职工急难愁盼及制约企业高质量生长意见建议问题，，，，，，，，紧盯29条步伐推进整改，，，，，，，，接受职工群众监视评判，，，，，，，，运用整改“转头看”复盘，，，，，，，，长效推行动风建设。。。。。。。（方藤子 王莹培）
长春第二热电公司党委强化统筹安排，，，，，，，，将学习教育纳入重点事情清单，，，，，，，，多形式开展学习教育。。。。。。。聚焦“学思悟践”，，，，，，，，组织党员干部原原本本学文件、比照案例谈体会，，，，，，，，开展专项整治运动，，，，，，，，形成党委领航定向、党支部落细落实的上下联动名堂，，，，，，，，推动学习教育走深走心走实。。。。。。。该公司构建“头雁引领+载体立异+全员笼罩”系统，，，，，，，，向导班子依托理论学习中心组，，，，，，，，以“班子成员领学+专题钻研深学”模式，，，，，，，，每月集中研学不少于2次，，，，，，，，切实验展“头雁效应”。。。。。。。浚浚�？？？？？瓜虏愕餮�，，，，，，，，深入相识职工所思所想，，，，，，，，累计网络意见建议27条，，，，，，，，建设问题台账分类处置惩罚，，，，，，，，问题整改率超90%。。。。。。。增强问题查摆，，，，，，，，形成自盘问题清单，，，，，，，，扎实推进查摆事情。。。。。。。（张凇源）
贵州黔南分公司党委把“严”字贯串学习教育始终，，，，，，，，细化落实使命清单21项，，，，，，，，压实责任，，，，，，，，一体推进学查改。。。。。。。该公司在理论学习上抓“深”，，，，，，，，周全系统学习《习近平关于增强党的作风建设叙述摘编》等主要内容，，，，，，，，深化理论武装，，，，，，，，提高党性修养。。。。。。。该公司在比照检视上抓“细”，，，，，，，，坚持刀刃向内，，，，，，，，勇于自我革命，，，，，，，，从细处着手、从小处着眼，，，，，，，，从头脑上找缘故原由、从行动上找差别，，，，，，，，向导干部带动自我净化、自我完善、自我刷新、自我提高，，，，，，，，以深入详尽的问题查摆推动学习教育走深走实。。。。。。。该公司在问题整改上抓“实”，，，，，，，，坚持学思用意会、知信行统一，，，，，，，，紧盯问题不松开，，，，，，，，强化立查立改、即知即改，，，，，，，，并把“当下改”与“恒久立”团结起来一起做，，，，，，，，把学习教育与推动高质量生长意会起来一并抓。。。。。。。（方垚）
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