今年是“十四五”妄想的收官之年，，，，，也是中新能化公司决胜煤化工振兴生长攻坚的要害之年。。。。。半年来，，，，，该公司全体干部职工周全落实集团公司党组安排要求，，，，，一连扩大手艺领先和本钱事先优势，，，，，交出历史同期产量最高、效益最优的亮眼答卷，，，，，煤化工振兴生长迈出要害程序，，，，，“走出逆境、谋划生长、重塑声誉”的目的蓝图正一步步变为现实。。。。。
顶层设计，，，，，指明解决问题的准确偏向
“十四五”以来，，，，，集团公司党组围绕煤化工“高端化、多元化、低碳化”生长偏向，，，，，通过买通“锡多克”工业链、构建煤电化价值链的战略结构，，，，，指导中新能化公司推动无效资产出清、实现债务优化调解，，，，，取得一系列突破性效果：建成闲置十年的克旗二期项目，，，，，启动多伦绿电绿氢耦合工程建设、重启盘活阜新项目，，，，，周全构建了煤化工振兴生长的完整国界。。。。。其中，，，，，多伦煤化工公司完成产品升级与新赛道结构，，，，，其立异的绿电绿氢与煤化工耦合树模获得行业高度关注； ；；；；；；；克旗公司建成天下在役最大煤制自然气项目，，，，，成套煤制自然气手艺立异性总体国际领先、能量转化率同业最高，，，，，现已成为首都自然气供应的主要气源； ；；；；；；；阜新项目已完成专班组建、问题起底、计划制订，，，，，并于7月18日正式与阜新市政府签署重启盘活战略合作框架协议，，，，，标记着该项目迈入新阶段。。。。。
多措并举，，，，，形成解决问题的准确要领
该公司明确“锚定底线、量价博弈、借势破局”总体计划，，，，，接纳数听语言＋比照施压的谈判战略，，，，，实验长协量锁定、市场价挂钩的实战打法，，，，，通过优化长协价钱组成、压降块煤筛分本钱、作废货运服务用度等一揽子步伐，，，，，推动煤炭供应实现“保量抑价”。。。。。
该公司树牢“干毛巾也能拧出水”理念，，，，，推进配煤掺烧粗粮细作、消耗指标精益管控、装置运行提质增效等行动落地收效，，，，，实现了“连创历史最优”的显著改变。。。。。上半年，，，，，克旗项目规模效应充分释放，，，，，自然气日产量800万方成为新常态。。。。。针对甲烷化妆置“行业病”，，，，，该公司实验“磨练生产、交织并行”立异行动，，，，，以增产创效3500万元，，，，，突破行业“磨练即停产”老例，，，，，推动自然气本钱创近四年新低。。。。。
该公司以多伦气化炉为切入点，，，，，推动精准技改、实验渣口刷新，，，，，用300余万元“小投入”撬动年均增效超2亿元的“大产出”。。。。。上半年，，，，，多伦煤化工公司聚丙烯、精甲醇产量同比增添23.08％和26.9％，，，，，三台气化炉创纪录并列一连运行219天，，，，，单炉最长一连运行379天、居天下最好水平； ；；；；；；；聚丙烯二线接纳国产催化剂一连运行387天，，，，，突破历史最长运行纪录、突破对入口催化剂的依赖瓶颈。。。。。别的，，，，，该公司同步深化“增绿添金”，，，，，累计通过绿电置换、节支增效5000余万元。。。。。
刷新赋能，，，，，强劲解决问题的内生动力
该公司立异实验“跨区调转、劳务协作、贴岗培训”人力资源共享行动，，，，，调配阜新、化肥职工增补克旗二期用工缺口，，，，，强韧阜新项目重启盘活手艺包管。。。。。该公司构建“能者多得、按劳分派”薪酬系统，，，，，以孝顺定绩效，，，，，现在公司系统同岗级月度绩效差别达1.6倍、部分下层企业中干绩效差别最高拉大至3倍，，，，，全员劳动生产率一连三年稳步提升。。。。。
同时，，，，，该公司自动应对自然气“旺季需求不旺”新增挑战和“淡季消纳受限”恒久制约，，，，，打出“扩大朋侪圈、形成配合体、答好消纳题”组合拳，，，，，通过对合作单位“阶段性让利”换取克旗煤制自然气公司“受限状态扫除”，，，，，将一定份额的气价利润降低转化为“产能释放、足量消纳”的整体效益增添，，，，，发动克旗煤制自然气公司在5至6月淡季期实现盈利8000余万元。。。。。
众志成城，，，，，汇聚解决问题的磅礴力量
该公司面临躺平头脑和消极心态，，，，，总结提炼“有想法、有步伐、有用果”理念并穿透下层，，，，，压茬推进“变看法、转作风、提能力、抓落实”行动并走深走实，，，，，向导班子带动削减履职待遇，，，，，发动全体职工树牢“过紧日子”理念、整治躺平式、推诿式、作秀式作风问题，，，，，切实匡正唯实唯勤唯新民俗。。。。。?
该公司坚持党建引领，，，，，形成以“阜新项目16名党员现场埋锅造饭、17天攻坚挽回475万经济损失”为代表的系列“党建引领＋”生动实践。。。。。该公司本部印发了《推动职工幸福指数提升的实验意见》，，，，，克旗煤制自然气公司“十件民生实事”稳步落地，，，，，推动解决清静、效益、生长一系列关系职工亲自利益的现实问题，，，，，增强了职工幸福感，，，，，形成上下同欲、众志成城的优异做事创业气氛。。。。。
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