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10月初，，，，，福建304永利集团唯一宁德发电有限责任公司传来重磅喜讯——提前完玉成年利润目的，，，，，利润总额同比增幅达31.82%，，，，，创下该公司历史最佳业绩。。。。。与此同时，，，，，9月当月发电量创历史同期最好纪录，，，，，一连30个月实现清静生产零非停、清静运行超7000天。。。。。这份效果的背后，，，，，是该公司以谋划为刃、清静为盾、党建为魂、刷新为引擎的“四维协力”，，，，，更是其向综合能源服务商转型的坚定程序。。。。。

面临能源价钱波动，，，，，该公司构建起从采购、运输到使用全链条精益化治理，，，，，上半年滞期费同比降低11.72%；；；；；；深化配煤掺烧手艺，，，，，单此一项就创造近亿元效益。。。。。

在电力市场化浪潮中，，，，，该公司自动创效：外送电量超装机份额3000万千瓦时，，，，，现货市场与辅助服务收益合计达1.5亿元；；；；；；1号机组完成通流刷新后，，，，，煤耗降低9.16克/千瓦时。。。。。

转型路上，，，，，该公司“煤电+新能源”双轮驱动效果显著。。。。。沙县、长乐光伏项目已全容量并网，，，，，其中长乐项目以“当月开工、当月投产”的26天纪录成为区域标杆。。。。。沙县、长乐两个项目已创造经济效益355万元。。。。。

该公司修订《清静生产责任制清单》，，，，，128项责任笼罩全岗位；；；；；；投入1500万元升级监控系统，，，，，要害区域智能摄像头实现隐患自动预警；；；；；；将生产区域划分为“红橙黄蓝”四级危害区，，，，，上半年开展“穿透式”检查整改隐患72项。。。。。今年7月，，，，，防御台风“丹娜丝”时，，，，，该公司防台防汛保供履历获央视报道。。。。。

“清静生产月”时代，，，，，该公司立异“三级宣讲”模式：该公司党委书记、董事长向久鸿面向全员教学“清静生产果真课”，，，，，夯实“隐患就是事故”的理念；；；；；；生产分担向导深入班组，，，，，以行业典范事故剖析“双防机制”；；；；；；班组长组织“互动式讨论”，，，，，形成120余份“岗位危害清单”。。。。。

在重大决议中，，，，，该公司党委前置研究“整年利润目的”“新能源立项”等要害安排，，，，，确保生长偏向不偏航；；；；；；推行“党建引领+”模式，，，，，设立19个攻关项目、41个“创岗建区”，，，，，12支党员服务队在急难险重使命中冲锋在前。。。。。

今年迎峰度夏时代，，，，，该公司党员突击队坚守保供一线：发电党支部“降厂用电率”项目年节约电量360万千瓦时；；；；；；装备部党支部牵头斗轮机大修，，，，，包管燃料接卸与配煤掺烧；；；；；；1号机组大修时，，，，，装备部、维护部党员扎根磨练现场，，，，，提前15天完成刷新；；；；；；2号机组DCS国产化刷新中，，，，，热工班全员日夜奋战，，，，，实现机组顺遂并网稳固运行。。。。。

“刷新是破解生长难题的要害，，，，，更是引发步队战斗力的密码。。。。。”该公司推进三项制度刷新，，，，，让“能者上、优者奖”成为常态。。。。。该公司干部治理实验任期制和左券化治理，，，，，完成4名司理层签约；；；；；；上半年果真竞聘5名中层干部，，，，，步队年轻化、专业化水平显著提升。。。。。

薪酬分派上，，，，，该公司突破“平均主义”，，，，，人为总额向生产一线、艰辛岗位、业绩突出者倾斜，，，，，岗位薪酬比达3:1。。。。。鲜明的绩效激励机制，，，，，让员工做事创业的热情一连高涨，，，，，也为企业高质量生长注入长效动力。。。。。

站在“十四五”妄想收官与新征程开启的交汇点，，，，，宁德发电公司正以更务实的行动深化刷新、拓展新能源领域，，，，，一连推进治理、手艺、商业模式立异，，，，，牢靠市场领先职位，，，，，为集团公司建设天下一流能源商孝顺更鼎力大举量。。。。。