青年是早晨初升的太阳 ，，，，，是企业的希望 ，，，，，为作育强盛的新时代电力青年工人步队 ，，，，，黑龙江发电公司紧扣“增强做中国人的志气、节气、底气”主题 ，，，，，以“青年大学习”行动为基础 ，，，，，统筹推进谋划管理、科技立异和手艺手艺提升工程 ，，，，，以“1+3”精神素养提升工程助力青年成才 ，，，，，汇聚新时代青春力量。。。。。。。
“面扑面”“大学习” ，，，，，指导青年永远跟党走
“我太激动了 ，，，，，终于面扑面见到了奥运冠军 ，，，，，竟然还回覆我的问题 ，，，，，奥运会上对龙江冰雪运动的自豪和激情更详细了呢。。。。。。。”
黑龙江公司将大学习定调为接地气、有实效。。。。。。。北京冬奥会战火未熄 ，，，，，冬奥会冠军范可新就栉风沐雨来到黑龙江公司的直播间 ，，，，，与系统青年面扑面分享训练的艰辛、夺冠的喜悦。。。。。。。此后劳模代表、团十八大代表以及退伍武士代表被约请到青年眼前 ，，，，，重温斗争历程为宽大团员青年上了生动的团课。。。。。。。该公司党委书记多次来到生产一线青年职工身边 ，，，，，为各人讲主题团课 ，，，，，坐下来谛听各人的心声。。。。。。。以“线上+线下”方法对各级团干部开展周全轮训 ，，，，，制订履责清单 ，，，，，严酷团组织书记述职评议审核。。。。。。。鼎力大举实验“青马工程” ，，，，，开展主题宣讲 ，，，，，宽大团员青年来到义士陵园、铁人纪念馆 ，，，，，在革命先进眼前重温入团誓词 ，，，，，让革命薪火代代相传 ，，，，，向导班子与青工座谈9次 ，，，，，加入职员近500人 ，，，，，通过互动式、陶醉式、体验式学习激活青年“二次创业”斗争热情。。。。。。。
模拟赛 ，，，，，拓视野 ，，，，，打造“复合型”青年人才
面向清静生产、谋划管理、工程建设、党的建设重点领域的青年人才缺口 ，，，，，黑龙江公司创意推出“我的青春在304永利集团唯一”青春筑梦品牌 ，，，，，起劲在全方位的学习、竞赛历程中发明、作育、选树、凝聚政治素质过硬、切合市场需求、具备生长潜力的新时代青年人才。。。。。。。
在黑龙江公司印着“CESIM”字样的讲台上 ，，，，，谋划模拟大赛正式拉开帷幕。。。。。。。该公司应用芬兰CESIM公司的谋划模拟平台 ，，，，，与华北电力大学配合研发的谋划模拟赛事就是其中之一 ，，，，，竞赛系统涵盖电厂生产、营销、研发、采购、财务会计、投融资等运营全历程 ，，，，，体现了战略管理、危害控制、谋划决议的整体性 ，，，，，具有很强的互动性和优异的适用性。。。。。。。两届大赛共有1700余青年职工参赛 ，，，，，搜集了系统运行、磨练、管理等各岗位职工。。。。。。。
“我是现场磨练的 ，，，，，总是不明确咱们电厂的的电是怎么卖出去的 ，，，，，这回可是见识到了。。。。。。。”
“经由了谋划模拟的体验 ，，，，，对咱们能源企业的低碳生长有了更深条理的明确 ，，，，，往后一定要自主立异才华在强烈市场竞争中胜出啊。。。。。。。”
加入完大赛的选手们感伤颇深。。。。。。。
练基功 ，，，，，抢分秒 ，，，，，作育“工匠型”新青年
“裁判 ，，，，，我不信他比我效果好 ，，，，，训练时我显着比他快比他好的呀。。。。。。。”
“好 ，，，，，启动鹰眼挑战吧 ，，，，，咱们来看一下细节。。。。。。。”
“鹰眼挑战”是青工手艺提升行动的独创机制 ，，，，，对角逐效果有异议的选手 ，，，，，可以申诉由裁判提供异议选手的角逐视频。。。。。。。通过回看、定帧、放大等等手艺手段展示角逐细节 ，，，，，直至挑战者心折口服 ，，，，，这种机制以第一手证据确保角逐果真透明 ，，，，，包管了500多名选手的名次准确。。。。。。。
为扎实推进“以手艺保清静”理念落地 ，，，，，黑龙江公司对2019年至2021年三年入职结业生睁开以发电厂基本功训练为主的“工匠”作育 ，，，，，作育行动共分10期 ，，，，，每期5天 ，，，，，所属系统550多人加入了手艺提升专项行动 ，，，，，每期都全心设计了涵盖“阀门拆装”“电机拆装”“电气配线”“安规学习”“背画系统图”5项内容的培训与竞赛。。。。。。。
为增强竞赛的挑战性、意见意义性和公正性 ，，，，，运动独创了“鹰眼挑战”和“加时”的竞赛机制 ，，，，，给550多名参赛者知心逐一制作参赛视频、“事情”照赠与自己 ，，，，，让来自各岗位的青年员工留念这5天质朴无华的“劳动美” ，，，，，作育了字斟句酌的工匠精神和规范作业的下手能力 ，，，，，成为新入职结业生岗前培训的生动必修课。。。。。。。
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