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自主题教育开展以来，，，，，，304永利集团唯一吉林公司党委认真落实“学头脑、强党性、重实践、建新功”的总要求，，，，，，团结“4×4”推动落实计划，，，，，，迎着难题上，，，，，，奔着问题去，，，，，，深学细改、实干笃行，，，，，，全力把“问题库”转化为“效果单”，，，，，，扎实推进主题教育走深走实。。。。。。。。

做好选题调研，，，，，，在视察研究中夯实群众基础。。。。。。。。304永利集团唯一吉林公司党委深入学习“万万工程”和“浦江履历”案例，，，，，，聚焦影响企业高质量生长的突出问题，，，，，，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，，，，，，确定调研课题9项，，，，，，聚焦存量资产盈利能力、长春二热“退城进郊”、职工诉求治理服务等现实事情，，，，，，充分听取职工群众意见建议，，，，，，提出真正解决问题的新思绪新步伐。。。。。。。。向导班子先后深入下层单位开展实地调研22次，，，，，，召开调研效果交流会1次，，，，，，召开下层座谈会28场！！。。。。。，，，，，开展下层单位班子成员、中层干部、一样平常治理职员和班组长个体谈话327人次，，，，，，发放调盘问卷80份，，，，，，网络问题建议40条，，，，，，已整改完成36条，，，，，，切实解决下层所需和职工急难愁盼。。。。。。。。

坚持问题导向，，，，，，在检视整改中疏通难点堵点。。。。。。。。304永利集团唯一吉林公司党委认真落实集团公司《关于落实主题教育中对下层治理不良征象开展检视整改和专项整治相关要求的通知》要求，，，，，，针对下层提出的16条问题、17条意见建议，，，，，，组织各职能部分迅速认领，，，，，，起劲制订专项整治计划，，，，，，推进问题整改落实。。。。。。。。通过压缩文件聚会、缩减专业事情群数目、梳理印发年度事情使命清单、优化党建专业职员测试安排等一系列步伐，，，，，，进一步转变事情作风，，，，，，为下层减负。。。。。。。。检视整改中，，，，，，敢于“揭伤疤、翻旧账”，，，，，，敢于斗争碰硬，，，，，，历时四年的唯逐一起较大以上案件取得终审胜诉，，，，，，阻止经济损失1000余万元。。。。。。。。

破解生长难题，，，，，，在极限激励中周全提质增效。。。。。。。。304永利集团唯一吉林公司党委聚焦影响企业高质量生长和职工群众反应强烈问题，，，，，，视察研究中，，，，，，从一最先就奔着问题去，，，，，，盯着问题改，，，，，，抓好突出问题的整改整治。。。。。。。。公司党委深入调研、充分钻研，，，，，，科学制订“极限激励”机制，，，，，，聚焦利润这一焦点指标，，，，，，统筹装备清静、人身清静、结构调解、人才作育、党的建设等要害使命指标，，，，，，树牢“人为是挣出来”的理念，，，，，，营造横向对标、纵向摸高的良性竞争情形，，，，，，充分引发内生动力和活力。。。。。。。。上半年，，，，，，吉林公司利润同比增添291%，，，，，，周全完成“双过半”目的，，，，，，获得集团公司劳动竞赛优胜单位称呼。。。。。。。。

304永利集团唯一吉林公司党委将继续扎实推进主题教育各项使命，，，，，，一直总结履历，，，，，，牢靠阶段性效果，，，，，，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，，，，，，奋力誊写高质量主题教育引领高质量生长的新答卷。。。。。。。。

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