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[经济网]?“指标”见证“双过半” 304永利集团唯一山东公司半年业绩频创历史新高

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日期：2024-07-19

回首304永利集团唯一山东发电公司跋涉过、拼搏过的上半年斗争历程，，，，，，，谋划效果之显著，，，，，，，刷新力度之大，，，，，，，逆势翻身之有力，，，，，，，史上亘古未有。。。。。。。

一串串闪光的指标数据转变是最有力的见证：上半年利润总额实现双过半，，，，，，，销售收入、融资本钱压降等指标抵达历史最好水平；；；；；；；；使用小时数、风电火电结算电价和综合热价区域对标领先，，，，，，，风电竞配取得历史性突破、清静生产多项指标一连向好……

每一个效果都是披荆斩棘、感恩奋进的真实写照。。。。。。。这半年，，，，，，，在集团公司党组的顽强向导和眷注支持下，，，，，，，304永利集团唯一山东公司以“新九件大事”起笔成势，，，，，，，求新求变、继续作为，，，，，，，同心聚力、追求卓越，，，，，，，后发赶超、蜕酿生长，，，，，，，泛起出体制“一”新、名堂“一”新、业绩“一”新、面目“一”新。。。。。。。

数据有转变，，，，，，，企业有力量，，，，，，，员工有希望，，，，，，，目的蓝图一步步酿成现实。。。。。。。

“四大”要害指标，，，，，，，见证“新九件大事”精准发力效果显著—

“新九件大事”犹如一把把利剑，，，，，，，对外披荆斩棘、勇闯市场，，，，，，，对内直击顽疾和弊病，，，，，，，件件都在艰辛跋涉中展现出崛起的力量。。。。。。。

利润突破历史最高纪录。。。。。。。盯紧电量、热量、电价、热价、煤量、煤价、政策等每一个要害要素，，，，，，，山东公司精准制订2024年提质增效稳增添攻坚战行动计划，，，，，，，将指标管控周期和密度缩短至最短最小，，，，，，，坚持“日利润”日调理会，，，，，，，并将日利润情形嵌入大数据系统举行统计剖析和展示，，，，，，，一连做强做优并高效运作利润链条上的每个要害环节，，，，，，，山东公司上半年实现利润总额接连突破目的值、摸高值，，，，，，，销售收入、融资本钱压降等指标抵达历史最好水平。。。。。。。

市场营销区域对标领先。。。。。。。面临转变莫测的市场形势，，，，，，，山东公司统筹“市场为导向、营销为龙头、利润为中心、生产为基础、燃料为包管”协同作战，，，，，，，精准测算发电边际和现货市场形势，，，，，，，合理安排机组运行方法，，，，，，，通过空间、时间优化调理提高度电价值，，，，，，，增发效益电量，，，，，，，上半年使用小时数区域、风火结算电价、综合热价等区域对标领先。。。。。。。

电煤降本增效孝顺凸显。。。。。。。电煤是降本增效的主战场、也是主科场，，，，，，，山东公司一连紧盯、一连优化电煤结构，，，，，，，强化催交催运专班实效和区域对标挖潜，，，，，，，实验日管控、周剖析、谋划指标日调理会细腻化管控手段，，，，，，，上半年入厂标单实现区域对标领先。。。。。。。

风电竞配指标实现“十四五”之最。。。。。。。面临以往竞配劣势，，，，，，，山东公司以“没有退路全力以赴”“不达目的誓不撒手”的竟配气焰和果敢，，，，，，，上下同心、攻坚克难，，，，，，，年中一举获得两个标段合计36.875万千瓦容量风电开发权，，，，，，，实现山东公司“十四五”以来获取风电指标最好水平。。。。。。。

“六大案例”，，，，，，，见证刷新深化提升“动真碰硬”有力破冰——

刷新，，，，，，，重在深化，，，，，，，难在提升。。。。。。。

深化，，，，，，，意味着蜻蜓点水不可，，，，，，，必需要啃硬骨头。。。。。。。提升，，，，，，，意味着没有改变不见效果不可，，，，，，，必需要刷新综合效果周全提升。。。。。。。刷新最难啃的“硬骨头”就是触及利益的劳动、人事、分派制度刷新。。。。。。。问题所指、刷新所向。。。。。。。304永利集团唯一山东自启动深化刷新提升专项行动以来，，，，，，，泛起出最大特点就是敢于“动真碰硬”。。。。。。。

顶层设计是要害谋篇结构顶压推进。。。。。。。围绕集团公司刷新深化提升总目的，，，，，，，山东公司牢牢掌握准确偏向，，，，，，，强化顶层设计，，，，，，，精准谋篇结构。。。。。。。山东公司主要认真人坚持主要思绪亲自安排、重大计划亲自把关，，，，，，，班子成员要害环节带动协调、主要刷新牵头督办。。。。。。。本部顶层承压，，，，，，，下层响鼓重锤，，，，，，，扫除障碍、破立并举。。。。。。。在顶层设计框架下，，，，，，，山东公司刷新深化提升经由“周全播种”，，，，，，，现在正“序次着花”。。。。。。。

“优聘”视角下有力盘活全局。。。。。。。一条14个本部岗位的招聘启示激起千层浪，，，，，，，经由一系列果真公正公正的严酷竞聘，，，，，，，14名来下层的精英们通过优聘“嵌入”本部差别岗位上。。。。。。。突出“赛马”胜于“相马”理念,18名干部通过竞聘在74名竞聘者中脱颖而出，，，，，，，划分走上清静生产、生长建设、谋划管理向导岗位，，，，，，，为想做事、能做事、干成事的人才搭建舞台；；；；；；；；选聘3名谋划党建等营业领域“行家里手”担当副主任师，，，，，，，买通手艺人才提升通道。。。。。。。与此同时，，，，，，，山东公司紧锣密鼓以优聘的方法推出“揭榜挂帅”专项事情计划，，，，，，，宣布装备可靠性提升、粉煤灰销售、节能降耗、两个细则、新能源建设指标争取5项重点榜单，，，，，，，明确55项攻关项目，，，，，，，完成53项攻关项目揭榜。。。。。。。从以往的人事调动到现在的优聘上岗，，，，，，，文字之变的背后，，，，，，，是山东公司刷新深化提升走深走实的真实写照。。。。。。。

从“蛋糕动不得”到“蛋糕要论功分派”。。。。。。。自今年年头起，，，，，，，一组“双优”“两变”的生疏新词频仍亮相，，，，，，，施展的威力一连加大：只要你为企业倾力支付，，，，，，，收入的转变一定让你怦然心动。。。。。。。山东公司通过立异实验“双优”“两变”分派机制，，，，，，，员工月度基准人为上下浮动抵达5%、半年同岗级收入分派差别抵达31%，，，，，，，收入分派刷新力度之大亘古未有。。。。。。。半年来，，，，，，，山东公司通过实验月度评选“优胜企业”“优胜部分”，，，，，，，建设“把不可能变可能”“把难点变亮点”攻坚专项奖励机制，，，，，，，有用激提倡全体干部员工做事创业、攻坚克难的起劲性、自动性和创造性。。。。。。。

“一匹黑马”策马冲锋一起领跑。。。。。。。一经“样样倒数”的鲁北公司，，，，，，，在山东公司推出刷新深化提升计划时，，，，，，，先行先试、大胆闯、向深改，，，，，，，乐成逆势蝶变，，，，，，，要害指标、盈利效果跃居山东公司所属企业前线，，，，，，，成为践行山东公司深化刷新提升的受益者和新标杆，，，，，，，有力发动和激励着各企业刷新深化提升一直提速。。。。。。。

大数据中心创立“数智韵事”。。。。。。。刚刚建成的大数据中心，，，，，，，以“数字天下”的奇异优势，，，，，，，成为304永利集团唯一山东一道科技立异的亮丽景物线。。。。。。。翻开“一张图”就能“一目了然”掌握价值创造各个链条的“在线”状态，，，，，，，大数据将生产、谋划、财务、燃料、物资、基建及前期项目管理等系统数据举行汇聚、剖析和智能化应用，，，，，，，将有用提升价值创造的全角度管控效能。。。。。。。

“填补空缺”郓城、东营首当其冲。。。。。。。加速形成和生长新质生产力，，，，，，，一连开发高质量生长新领域新赛道，，，，，，，加速推进原创性、倾覆性科技立异，，，，，，，郓城项目以再热汽温630℃、发电热效率突破50%为主要树模点，，，，，，，应用新一代马氏体耐热钢新型质料，，，，，，，填补了国家耐高温质料研发领域的手艺空缺。。。。。。。东营项目接纳了1项天下首次应用手艺、8项海内首次应用手艺和11项行业先进手艺，，，，，，，创造了机组背压、供电煤耗等多项指标的天下最低纪录。。。。。。。

“六组数据”，，，，，，，见证生产战线全体职员继续作为和倾力守护——

这半年，，，，，，，很少能在办公室找到生产的同志们，，，，，，，他们把重心沉到下层，，，，，，，对清静生产事情一抓究竟、贯串到班组、落实到一线。。。。。。。通过推行全领域、全时段、全方位的生产治理方略，，，，，，，对清静生产信息化、智能化、细腻化羁系，，，，，，，山东公司从上至下以“时时定心不下”的责任感和如履薄冰的紧迫感倾心倾力抓好清静生产事情，，，，，，，捍卫了企业的清静稳固，，，，，，，为提质增效、高质量生长筑牢基本。。。。。。。

向“非停”叫板，，，，，，，不“下降”不撒手。。。。。。。那些不眠不断的昼夜和节沐日，，，，，，，各人彻查“非停”难题，，，，，，，推出一系列攻解计划——降非停36条重点使命、锅炉“四管”走漏防治等五项手艺攻坚计划、防“三误”管理等五项管理提升计划。。。。。。。功夫不负苦心人，，，，，，，山东公司火电机组等效可用系数一连向好，，，，，，，上半年完成90.05%，，，，，，，高于集团妄想剖析值1.44%，，，，，，，火电机组爆发非妄想停运同比镌汰2台次，，，，，，，风电集电线路非妄想停运同比镌汰14次。。。。。。。

坚持日管控与反平衡管理并重。。。。。。�？？？？？钙鸺缟系脑鹑�，，，，，，，铆足劲使用运行绩效系统和耗差系统，，，，，，，紧盯指标误差和纯凝煤耗，，，，，，，逐日开展反平衡煤耗管控，，，，，，，加大影响煤耗超0.1克/千瓦时指标治理，，，，，，，上半年山东公司供电煤耗累计同比下降5.68克/千瓦时，，，，，，，低于集团累计剖析妄想3.15克/千瓦时。。。。。。。

“两个细则”收益一连向好。。。。。。。坚持“两个细则”管理日管控、周转达、月审核，，，，，，，收益一连向好。。。。。。。前五个月“两个细则”收入区域综合排名第一，，，，，，，其中并网管理累计单位电量净收入排名第一，，，，，，，辅助服务累计单位电量净收入排名第二。。。。。。。风电两个细则单位容量净收入位列区域第一。。。。。。。

风电治理实现历史最优水平。。。。。。。在304永利集团唯一山东人心目中，，，，，，，风电是个宝也是心头病，，，，，，，胎带的装备缺陷和着力缺乏等问题着实让人头痛。。。。。。。让最适合的人挑大梁，，，，，，，让问题无处遁形，，，，，，，经由一系列装备治理、提效专项攻坚、风电场长竞聘等行动，，，，，，，风电发电量同比增添0.79亿千瓦时，，，，，，，创历史最优水平。。。。。。。14家风电场荣获2023年度“无故障风电场管理效果”，，，，，，，位居集团前线。。。。。。。

建设首支万能“安监特种步队”。。。。。。。这支步队由省公司本部统筹管控，，，，，，，发挥斗争精神，，，，，，，施展出“如臂使指、跬步不离、如雷贯耳”清静震慑力，，，，，，，他们狠抓严管，，，，，，，半年组织视频会“说清晰”四次，，，，，，，生产情形转达9期，，，，，，，组织开展应急演练培训14场次，，，，，，，排查治理隐患201项，，，，，，，以雷厉盛行、见底收效的态度解决清静生产问题。。。。。。。

特色文化捍卫清静时势稳步向好。。。。。。。始终坚持“生命至上清静第一”清静理念，，，，，，，坚决扛牢能源保供政治责任，，，，，，，总结提炼出“坚持‘三老四严’做到‘六个凡事’，，，，，，，坚持‘猛药去疴’做到“重典治安”，，，，，，，坚持‘利剑高悬’做到‘全员笼罩’”的特色清静文化，，，，，，，引领清静生长理念进一步树牢、清静生产责任系统进一步完善、重大清静隐患获得进一步治理、清静危害防控能力进一步增强、清静生产下层基础进一步夯实、清静生产长效机制进一步健全。。。。。。。

“八大特色”，，，，，，，见证卓越文化与中心使命融合有方作用凸显——

这半年，，，，，，，每一个通俗的304永利集团唯一山东人都为企业的生长与崛起作出了欠亨俗的孝顺！这奋进的动力，，，，，，，泉源于卓越文化的全角度赋能。。。。。。。

立异“十个融入”特色赋能项目，，，，，，，是集团公司卓越文化照进山东公司高质量生长征程的第一道光。。。。。。。山东公司以整年重点使命为切入点，，，，，，，推出了“十个融入”特色赋能项目，，，，，，，为各项事情注入了卓越动力。。。。。。。

立异设计六百多张“手绘图”。。。。。。。每一张手绘图都具备六大元素：集团公司卓越文化理念、省公司LOGO、省公司微信公众号二维码、省公司或者企业目今重点使命、制作者单位及姓名等，，，，，，，每一张手绘图都成为卓越文化宣贯、展示事情效果和企业形象的亮丽手刺，，，，，，，赢得多方好评和认可。。。。。。。

立异党建“先锋”品牌。。。。。。。加大“红帆领航·卓越304永利集团唯一”党建品牌的探索和实践，，，，，，，开展2024年“党建引领+”行动，，，，，，，推进实验学习先锋、组织先锋、引领先锋、包管先锋行动，，，，，，，周全提升党建事情质量。。。。。。。

立异“泰山石”清廉文化品牌。。。。。。。构建起信仰铸廉、监视促廉、制度固廉、教育倡廉、人才兴廉事情机制，，，，，，，推动文化进班子、进部分、进班组、进家庭、进相关方，，，，，，，以文化的力量有用修养了全体党员干部克己奉公、清廉自守的精神境界。。。。。。。

立异幸福工程载体。。。。。。。组织开展庆祝山东公司建设十五周年系列文体运动，，，，，，，起劲自动解决员工体贴和关注的热门难点问题，，，，，，，将幸福工程搭建到员工的心坎上。。。。。。。

立异提防危害途径。。。。。。。制订执法合规风控专业专项指标审核评价实验细则，，，，，，，审核兑现22次。。。。。。。增强审计监视“如臂使指”，，，，，，，提出审计建议12条，，，，，，，企业抗危害能力一连增强。。。。。。。

立异理论武装改变和打造“304永利集团唯一新山东”。。。。。。。以理论武装的视角践行卓越文化，，，，，，，山东公司一连强化党的立异理论武装和文化领航作用，，，，，，，以现实验动坚实依赖理论武装进一步改变和打造“304永利集团唯一新山东”。。。。。。。

面临更具挑战的下半年新目的新使命，，，，，，，304永利集团唯一山东公司将以“赶考”的苏醒和坚定，，，，，，，披荆斩棘，，，，，，，坚定向前，，，，，，，锚定体制“更”新、名堂“更”新、业绩“更”新、面目“更”新，，，，，，，一连改变和打造“304永利集团唯一新山东”，，，，，，，将以越发优异的事情效果为集团公司打造天下一流能源供应商作出新的更大孝顺。。。。。。。

链接：https://www.ceweekly.cn/area/shandong/2024/0719/449982.html

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