304永利集团唯一新闻

【扭亏脱困】卧薪尝胆探索扭亏脱困的“合山模式”

泉源：集团公司总部

作者：邓荣霞/文郭光前郭援刘贤锋/摄

日期：2023-06-09

编者按：主题教育开展以来，，，，，，，邹磊董事长先后深入重庆、陕西、广西等难题企业开展视察研究，，，，，，，盯现场、听民意、摸真相，，，，，，，实地相识企业生产谋划和刷新生长情形，，，，，，，为企业切脉问诊、纾困解难。。。。。通过调研，，，，，，，不但看到了问题和缺乏，，，，，，，也发明了下层煤电企业脱困转型生长的好履历和做法。。。。。从本期最先，，，，，，，我们推出扭亏脱困专题报道，，，，，，，宣传报道桂冠合山、重庆石柱和陕西彬长、秦岭等下层煤电企业在解放头脑转看法、降本增效治亏损、自动转型营生长、深化刷新增活力等方面的有益探索。。。。。

“亏损不亏精神、亏损不亏士气、亏损不亏继续！”实践告诉我们，，，，，，，“只要精神不滑坡，，，，，，，要领总比问题多。。。。。”面临高质量生长中泛起的种种新情形、新问题、新挑战，，，，，，，我们必需战胜“头脑惯性”“路径依赖”，，，，，，，完整、准确、周全贯彻新生长理念，，，，，，，以这次主题教育为契机，，，，，，，一直提升政治能力、头脑能力、实践能力，，，，，，，全方位破解生长难题，，，，，，，推动下层煤电企业走出逆境，，，，，，，周全提升谋划绩效和生长效果。。。。。

桂中要地，，，，，，，红水河畔，，，，，，，一颗有着56年历史和深挚文化秘闻的电力“明珠”，，，，，，，起劲应对连年煤价高企、谋划形势异常严肃、历史“肩负”极重等倒运形势，，，，，，，披荆斩棘、踔厉高昂，，，，，，，坚决扛起能源保供的责任继续，，，，，，，顽强地向八桂大地源源一直地输出“灼烁”。。。。。

“亏损不亏精神、亏损不亏士气、亏损不亏继续！”2023年头夏时节，，，，，，，集团公司党组书记、董事长邹磊在龙滩水电开发有限公司合山发电公司开展主题教育视察研究事情时一句鼓舞人心的话，，，，，，，让甘苦自知的合电人的心田生如夏花般绚烂。。。。。

一起走来，，，，，，，煤炭市场风云幻化、职员冗余、装备康健治理欠账等压力，，，，，，，压得合电人如牛负重。。。。。但面临新时代的“新考题”，，，，，，，合山发电公司卧薪尝胆，，，，，，，依然坚如磐石般交出了责任央企应有的“答卷”。。。。。

头脑破冰行动突围

煤价居高不下，，，，，，，扭亏减亏之路异常艰难……老火电企业怎样回应时代的磨练，，，，，，，是死气沉沉止步不前，，，，，，，照旧翻开思绪扬帆启航？？？？？？？

一连三年，，，，，，，该公司以集团公司开展解放头脑“大学习大讨论”运动为契机，，，，，，，周全落实习近平总书记主要讲话和指示指挥精神，，，，，，，团结企业现着实职工中开展了“生长为了谁？？？？？？？”“二次创业，，，，，，，我们怎样做？？？？？？？”等主题讨论运动。。。。。通过理论的学习和头脑的碰撞，，，，，，，职工明确了要“活下去”“走下去”就必需坚决破除头脑陈腐、看法僵化、精神懈怠之�。。。。。�，，，，自动摒弃“躺平”“看客”“蛮干”三种心态。。。。。

“以前组织职工开展清静文明卫生治理，，，，，，，总有人以事情忙为捏词，，，，，，，以为那是特殊之事，，，，，，，以为应该把活承包出去。。。。。现在，，，，，，，各人干活的自觉性和起劲性都很高，，，，，，，‘自己的活自己干’的理念已经深植各人的心里。。。。。”

经由几轮的头脑大解放，，，，，，，宽大干部职工逐渐培育出临难不畏难、受累不怕累、知困不惧困的良盛意态，，，，，，，那种直面难题、敢闯敢拼、面目一新的做事创业热情在企业中蔚然成风，，，，，，，在岗位事情上展现得淋漓尽致。。。。。

“我们必需挺�。。。。。〖崾睾谜蟮兀　�2023年年头，，，，，，，在能源保供面临严肃磨练的要害时期，，，，，，，宽大党员带动站了出来，，，，，，，建设党员突击队、青年突击队。。。。。党员争先，，，，，，，发动更多的职工站了出来。。。。。他们自动放弃轮休和周末休息，，，，，，，申请加班、顶班、值班。。。。。各部分、班组都“动”了起来，，，，，，，想方想法集中优化调解现有人力资源，，，，，，，运行倒班方法由五值四倒调解为四值三倒。。。。。全员战胜重重难题，，，，，，，顶住压力，，，，，，，实现了三台机组“火力全开”，，，，，，，扛起了能源保供的使命继续。。。。。

不但云云，，，，，，，在燃料保供压力剧增确当下，，，，，，，该公司建设燃料保供党员突击队，，，，，，，压实燃料保供责任，，，，，，，买通组织包管“最后一公里”。。。。。阻止6月6日，，，，，，，该公司三台机组巅峰在网运行。。。。。

苦练内功提质增效

头脑的阀门一旦翻开，，，，，，，破题的思绪滔滔而来。。。。。合山发电公司坚持保供与增效高度协同，，，，，，，认真贯彻落实集团公司提质增效专项行动安排，，，，，，，桂冠电力和合山公司“双级驱动、战略统筹”脱困攻坚，，，，，，，制订“1+6”“三提两降一治”专项行动计划，，，，，，，分条理落地减亏治亏妄想。。。。。

找准提质增效的发力点，，，，，，，优存量降本钱，，，，，，，做好电价“加法”。。。。。该公司增强电力市场研判，，，，，，，主要向导带队驻守电力生意“战场”，，，，，，，起劲开拓电力用户，，，，，，，集中人力全力攻坚电价。。。。。发挥首创精神，，，，，，，充分挖掘电改效益空间，，，，，，，立异开展广西区域内、区域外水火和火火、火核置换营销模式，，，，，，，突破壁垒跨省购入年度电量指标，，，，，，，开展广西首单绿电生意，，，，，，，近年来通过电力市场生意赚钱5.1亿元。。。。。

“在资金管控上必需有‘干毛巾挤出水’的刻意和气概气派，，，，，，，在本钱、财务用度上做好‘减法’”。。。。。该公司精准施策，，，，，，，通过优化资金设置、提前还款和贷款置换等“组合拳”手段，，，，，，，实现单位容量可控用度较区域对标单位节支3137万元，，，，，，，一连六年位列集团公司火电最优。。。。。阻止4月末，，，，，，，综合融资本钱率实现集团系统火电企业最优。。。。。

体制刷新释放效能

“针对老企业体制僵化、立异能力欠缺、内生动力缺乏等诸多问题，，，，，，，我们坚持用好刷新立异这要害一招”。。。。。合山发电公司以国企刷新三年行动为契机，，，，，，，真改实改，，，，，，，一直激活人才步队“内驱力”，，，，，，，使老企业焕发新活力。。。。。

“机构设置越发精悍、职能设置越发合理，，，，，，，职员责任越发明晰。。。。。”该公司严酷凭证集团公司火电机构体例标准，，，，，，，在桂冠系统内首次开展“三定”事情，，，，，，，机构刷新力度空前。。。。。内设机构由24个精减至13个，，，，，，，中层干部由43人压缩至28人，，，，，，，一样平常管理岗位职员从164人下降到124人。。。。。在整个刷新历程中，，，，，，，企业一直把“自己的活自己干”的理念贯串其中，，，，，，，七年中没有增添外委项目。。。。。全体干部职工“心往一处想，，，，，，，劲往一处使”，，，，，，，向亏损“宣战”，，，，，，，酣战犹酣。。。。。

该公司立异激励系统，，，，，，，建设按业绩孝顺和价值创造决议薪酬的机制，，，，，，，以价值创造完善内部“优异部分”“优异职工”审核系统，，，，，，，实验“运行看指标、磨练看工时、管理看效果”分派方法，，，，，，，充分引发了干部职工的起劲性，，，，，，，从而引发内生动力，，，，，，，激活一池春水。。。。。

与此同时，，，，，，，该公司立异实验战略重组。。。。。2021年6月，，，，，，，合山公司与龙滩公司乐成实验内部战略重组，，，，，，，开创集团公司下层企业“水火”重组刷新先河。。。。。阻止2023年4月尾，，，，，，，通过重组累计实现增效1.086亿元。。。。。

手艺立异挖潜创效

“低负荷时，，，，，，，要适当降低一次风压，，，，，，，务必注重视察参数转变，，，，，，，实时调解。。。。。”“引风机变频运行时，，，，，，，要凭证前后系统阻力，，，，，，，控制锅炉的风量，，，，，，，阻止引风机抢风。。。。。”这是合山发电公司发电部在生产现场攻关机组最低稳燃试验的一个片断。。。。。

“在未投入任何资金刷新情形下，，，，，，，完成了无邪性刷新最低稳燃负荷试验，，，，，，，深度调峰资源12.6万千瓦可作为新能源的储能资源或者公共调峰资源对外租赁。。。。。”该公司起劲应对机组深度调峰的挑战，，，，，，，运用手艺立异，，，，，，，开展断油最低稳燃负荷试验手艺实践，，，，，，，推动形成新的利润增添点。。。。。

立异是引领生长的第一动力。。。。。在生长历程中，，，，，，，该公司注重手艺立异实践，，，，，，，建设职工手艺立异事情室、巾帼立异事情室等立异下层组织，，，，，，，学习海内外和系统内外先进手艺履历，，，，，，，聚焦机组装备全力开展手艺立异、装备更新刷新，，，，，，，依托手艺立异解决了生产装备的许多老问题，，，，，，，在获得清静收益的同时也节约了大宗装备维护资金。。。。。

近几年来，，，，，，，从机组DCS控制器电源的修复到汽轮机主机油箱液位计刷新，，，，，，，以及3号机组汽轮机通流刷新等等机组综合刷新、优化，，，，，，，随处留下了手艺立异、挖潜增效的影子。。。。。

转型生长 “亮剑”出征

已往这里只是一片荆棘丛生的灰�。。。。。�，，，，现在在这不毛之地上比肩接踵的光伏板宛如“蓝色海洋”般沐浴在烈日下，，，，，，，源源一直的清洁能源正一连赋能绿水青山。。。。。

迎难而上行且知、转型生长自奋蹄。。。。。近几年，，，，，，，合山发电公司在集团公司生长战略引领下，，，，，，，坚持把生长作为解决一切问题的基础和要害，，，，，，，坚定不移走绿色低碳转型生长之路。。。。。“一次次挑灯夜战、一个个忙碌奔赴的身影、一场场不见硝烟的战斗。。。。。”这是该公司生长建设职员发挥“李朗红精神”，，，，，，，不畏艰辛、开拓进�。。。。。�，，，，全身心投入首个新能源项目生长建设的一样平常。。。。。在无数次“攻城拔寨、爬坡过坎”后，，，，，，，该公司实现新能源生长“零”的突破。。。。。2022年9月，，，，，，，使用闲置灰场资源建设的8.36万千瓦光伏项目投产发电，，，，，，，昔时即盈利2209万元，，，，，，，被广西环保厅作为尾矿库“环保治理、绿色生长”树模推广，，，，，，，取得了优异的社会效益和经济效益。。。。。现在，，，，，，，另外一个7.2万千瓦的光伏项目已经开工，，，，，，，风电项目蓝图亦在重笔绘就中。。。。。

道固远，，，，，，，笃行可至；；；；；；；；事虽巨，，，，，，，拼则必成。。。。。合山发电公司自信“人起劲，，，，，，，天不负”，，，，，，，时刻坚持“搏击狂风雨的海燕”的精气神，，，，，，，坚定不移“吃刷新饭、走立异路、打生长牌”，，，，，，，企业必将破茧成蝶，，，，，，，实现从“合山印象”到“印象合山”的内核转变，，，，，，，许自己一个可期的未来。。。。。

上一篇：谈论｜“合山模式”启示：煤电难题企业脱困之路

下一篇：王瑛到西藏公司开展视察研究