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事情十余年的郑恒，，，，，履历表特殊“简朴”，，，，，多年来他只干了一个事——绘制一张“景物无限”的绿色答卷。。。。。。山西新能源公司闻喜茨庙风电场场长兼晋中南运维中心党支部书记——郑恒，，，，，“务实钻研”是他的标签，，，，，“专业纯粹”是他的底色。。。。。。

从一名学生到山西新能源公司手艺专家，，，，，从一名普透风场职工到生长为山西发电公司先进事情者，，，，，他用汗水沉淀从容，，，，，用斗争凝聚底气，，，，，用字斟句酌淬炼初心使命。。。。。。

2010年，，，，，郑恒走出大学门，，，，，进入风场门，，，，，踏上旁人眼中“艰辛而又寥寂”的旅行。。。。。。他像一颗螺丝钉一样铆在生产一线。。。。。。多年的学习积累，，，，，无数次的实操履历，，，，，他娴熟地掌握了现场解决问题的技巧，，，，，成为解决疑难杂症的行家里手。。。。。。

“这个操作票有一个问题，，，，，你去就地核对好再改一下。。。。。。”

风场里每一张操作票都会经由郑恒的手里检查，，，，，从不会落下一张。。。。。。

他严酷落实集团公司员工现场清静行为规范、现场作业组织治理重点要求和反违章事情治理步伐，，，，，制作响应卡片，，，，，分发到人手一张，，，，，使用现场抽查、视频监控和水印相机照相上传等方法狠抓现场作业违章和职员行为管控，，，，，并带着些许严肃，，，，，与同事们分享事情以来的心得体会和弯路教训。。。。。。在他的向导下，，，，，风场职工养成优异行为习惯，，，，，基础治理也一连规范。。。。。。

看待装备，，，，，郑恒有一股“钻”劲儿。。。。。。他在风机上一待就是一天，，，，，冬天凛冽的寒风透骨寒，，，，，手冻僵了就搓一搓，，，，，哈口吻，，，，，脚冻僵了就跺一跺；；；；；炎天在闷热的机舱里挥汗如雨，，，，，衣服上结满盐霜。。。。。。

在他的向导下，，，，，该风场先后完成无人机巡检发明的2台风机4支叶片维修、风机变桨及偏航减速机润滑油替换、风机变流器水冷系统升级刷新，，，，，并对因设计问题导致频仍漏油的东气20台风机偏航制动器完成刷新，，，，，装备可靠性稳步提升。。。。。。

面临导线断裂、光缆损坏、塔材受损等大面积故障，，，，，他不畏严寒、卧冰踏雪，，，，，巡视线路、开展除冰，，，，，耗时5天完成线路巡视，，，，，历时15天完成线路送电，，，，，确保雨雪冰冻天气“最快响应、最快组织、最快恢复”，，，，，打赢了抗击冰冻灾难这场硬战。。。。。。

履历年头的冰冻灾难后，，，，，郑恒自主开展无人机除冰研究事情，，，，，查阅大宗资料，，，，，借鉴先进履历，，，，，组织开展多次线路无人机巡检及易覆冰区域线路、杆塔维护，，，，，同时增强除冰无人机训练，，，，，有用应对多起超通例雨雪冰冻天气，，，，，确保风场清静生产时势稳固。。。。。。由他牵头开展的集电线路无人机除冰小刷新效果获得中国电力手艺市场协会风电运维磨练五小立异效果一等奖。。。。。。

自主维护职员严重欠缺、作育周期长、生长速率滞后等征象让山西新能源公司在人才作育方面面临多重难题。。。。。。作为集团公司优异手艺选手，，，，，郑恒自动扛起传帮带之责。。。。。。他深知，，，，，要从一名新手生长为成熟工，，，，，需要闯过许多“关口”。。。。。。他突破专业通例开展“专业互学”“以干代练”作育模式，，，，，倾力传承。。。。。。

通常里他夷易近人，，，，，是青年职工一起谈心谈天的好同伴。。。。。。事情中他雷厉盛行，，，，，是青年职工争相学习的好模范。。。。。。从生产一线走到治理岗位的郑恒，，，，，深知学习对职工素养提升的主要性。。。。。。因此，，，，，他高度重视职工的培训事情。。。。。。他的“课堂”坐落在风场的每个角落，，，，，那里不但是履历总结传承的平台，，，，，更是手艺手艺融合的平台，，，，，是风场这个小团队的手艺交底、职员培训、事情复盘的“练兵场”。。。。。。

他起劲拓展职工练兵平台，，，，，耐心解说现实事情中常遇到的一些疑惑，，，，，认真回覆青年职工提出的种种问题，，，，，勉励他们加入种种竞赛，，，，，给使命、压担子，，，，，手把手作育青年主干，，，，，提升青年职工专业手艺水平和事情能力。。。。。。别的，，，，，他起劲开展岗位能力达标培训，，，，，打造学习型标准化班组，，，，，两个运维班组在新能源公司班组标准化建设排名中压倒一切。。。。。。