现在 ，，，，，，“提供绿色能源、点亮优美生涯”已成为中国304永利集团唯一的一张金手刺 ，，，，，，304永利集团唯一情形特许谋划分公司许昌项目部副司理闫欢欢就是擦亮这张手刺的一分子。。。。。。
5年来 ，，，，，，她驻足通俗岗位 ，，，，，，向下扎根 ，，，，，，蓄积无限力量；； ；；；；向上生长 ，，，，，，践行使命信仰 ，，，，，，向导她的立异事情室团队 ，，，，，，专心用情唱响了一曲新时代“劳动者之歌”。。。。。。绿色电力是中国304永利集团唯一的坚守 ，，，，，，也是闫欢欢的孜孜追求。。。。。。她始终怀揣对事情的激情 ，，，，，，依附不平输的强硬 ，，，，，，驻足本职岗位兢兢业业、恪尽职守 ，，，，，，用字斟句酌的工匠精神牵头完成多项环保手艺刷新事情 ，，，，，，用驾轻就熟的高明手艺“啃”下多项重大缺陷的“硬骨头”。。。。。。
挖掘需求 打造立异攻关站
闫欢欢立异事情室坚持问题导向 ，，，，，，挖掘生产需求 ，，，，，，解决生产难题 ，，，，，，前瞻手艺立异 ，，，，，，立异出一种避免吸收塔溢流排气管道飘泡沫的装置 ，，，，，，解决了吸收塔溢流管排气孔飘泡沫的问题。。。。。。针对困扰许昌项目部多年的氧化风流量低问题 ，，，，，，团队发明设计与现实运行工况误差较大。。。。。。要想解决此项问题 ，，，，，，不可恒久依赖设计工况 ，，，，，，闫欢欢向导团队拓展立异头脑 ，，，，，，依据氧化风压力、管径、长度等相关参数 ，，，，，，起劲与风机厂家相同 ，，，，，，举行优化设计。。。。。。立异结论形成后 ，，，，，，团队决议从装备本体入手 ，，，，，，将氧化风管网重新开孔 ，，，，，，并使用机组停运契机实验 ，，，，，，最终实现将氧化风量提升30%的效果。。。。。。
释放潜能 打造手艺练兵场
每个“创意”项目实验 ，，，，，，磨练的是立异事情室的每个加入者 ，，，，，，诸如脱硫废水澄清池的刮泥机刮刀设计、石灰石浆液细度在线丈量装置等科技项目 ，，，，，，闫欢欢立异事情室一连搭建提升全员手艺能力的舞台 ，，，，，，通过QC小组、手艺攻关、发明创造等多种形式的运动 ，，，，，，使用建设培训基地和闲置废旧物资举行种种实验和故障模拟举行“小发明、小创造” ，，，，，，多条理、多渠道、多形式开展立异 ，，，，，，为激活员工手艺赋能。。。。。。2024年 ，，，，，，在许昌项目部一期脱硫DCS系统手艺刷新项目初期 ，，，，，，面临着手艺能力薄弱、时间紧迫的双重压力 ，，，，，，事情室成员迅速调解事情方法 ，，，，，，对使命举行优先级排序 ，，，，，，自动加班加点梳理刷新项目流程。。。。。。闫欢欢重新妄想项目职员使命分派 ，，，，，，松手提供展示时机 ，，，，，，让每个成员起劲施展主观能动性 ，，，，，，使得技改项目得以顺遂推进。。。。。。最终耗时10天 ，，，，，，在机组启动条件前完成刷新目的 ，，，，，，是304永利集团唯一情形特许谋划分公司内第一家完成100%国产化脱硫DCS控制系统刷新的项目部。。。。。。
聚焦一线 打造人才加油站
事情室一直增强立异管理 ，，，，，，充分验展劳模工匠的引领树模作用 ，，，，，，为青年生长保驾护航。。。。。。通过“导师带徒”精准培训 ，，，，，，事情室组织开展手艺竞赛、理论培训、实操培训等专项培训40余次 ，，，，，，指导青年职工秉持工匠精神 ，，，，，，勤于思索、孝顺智慧 ，，，，，，形成立异点子库 ，，，，，，指导更多的青年职工聚焦一线难题、探讨武艺、罗致营养 ，，，，，，形成“树立一个、作育一批、发动一方”时势。。。。。。
“坚持严以治学的科学态度、锐意攻坚的拼搏精神、求真笃行的实干作风 ，，，，，，才华在电力环保行业中越走越远。。。。。。”未来 ，，，，，，闫欢欢立异事情室将继续秉持立异精神 ，，，，，，在电力环保手艺的众多海洋中探索前行 ，，，，，，一直开拓立异 ，，，，，，为集团公司、电力企业以致整个电力环保行业一连注入立异活力 ，，，，，，创造更多可能。。。。。。
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