颀长的体态、厚厚的镜片、慢条斯理的言语、颇具前瞻性的事情谋划 ，，，，，，，这是304永利集团唯一苏州热电有限责任公司党委书记、执行董事杨苏亮给人的第一印象。。。 。。。。2020年11月到苏州热电公司以来 ，，，，，，，杨苏亮深入贯彻集团公司各项事情要求 ，，，，，，，团结企业所处地区特点和现真相形 ，，，，，，，谋划了情形美、素质高、管理精、后劲足的“漂亮苏热”建设事情思绪 ，，，，，，，并逐步付诸实践。。。 。。。。
夯实清静基石
杨苏亮把清静生产看成主要政治使命抓牢抓实。。。 。。。。他坚信 ，，，，，，，凡事都有纪律性 ，，，，，，，清静生产也不破例。。。 。。。。
为了找到适用苏州热电公司清静生产纪律的管理手段 ，，，，，，，他经常带上条记本到生产部分和一线班组座谈交流 ，，，，，，，谛听一线职工的意见建议。。。 。。。。功夫不负有心人 ，，，，，，，经由重复论证和实践磨练 ，，，，，，，他向导生产部分同事建设了“一个月、一个专业、一个专题”的隐患排查模式 ，，，，，，，完善了历次开机问题、逢停必检项目、小装备大问题、隐患排查治理“四个清单” ，，，，，，，立异应用了电子操作票系统、智慧化清静交底事情室、生产区域AI识别准入系统等 ，，，，，，，一系列强有力的管理手段为清静生产提供了有力支持。。。 。。。。
近3年 ，，，，，，，苏州公司未爆发一起机组“非停” ，，，，，，，2台机组获中电联可靠性标杆机组 ，，，，，，，企艺清静水平显著提高。。。 。。。。
做好当下的事
生长是党执政兴国的第一要务 ，，，，，，，也是决议企业未来兴衰成败的第一要素。。。 。。。。苏州热电公司把项目生长列为“党建引领+”重点攻关项目 ，，，，，，，并由杨苏亮亲自挂帅。。。 。。。。
“没有路 ，，，，，，，就走出一条路！”杨苏亮团结苏南地区现真相形 ，，，，，，，提出了集中式光伏和漫衍式光伏并举、区域内和区域外并行的开发战略。。。 。。。。在他的向导下 ，，，，，，，项目开发战线的同事以起步就是冲刺、开局就是决战的劲头加压推进 ，，，，，，，形成了向导树模、党员带动、群众自动的浓重气氛。。。 。。。。
2022年11月30日 ，，，，，，，该公司吴江屋顶光伏一期首个单体项目并网发电。。。 。。。。阻止现在 ，，，，，，，该项目已并网容量12.87兆瓦 ，，，，，，，正在建设10兆瓦。。。 。。。。今年3月30日 ，，，，，，，宜兴一期80兆瓦渔光互补光伏项目开工建设 ，，，，，，，实现了苏州公司高质量生长的又一个里程碑 ，，，，，，，助力地方实现“碳达峰”“碳中和”目的 ，，，，，，，推进墟落实现周全振兴。。。 。。。。
除此以外 ，，，，，，，宜兴二期60兆瓦光伏项目、汾湖梅湾荡30兆瓦光伏项目也正稳步推进。。。 。。。。苏热二期、高铁新城综合能源项目加速结构 ，，，，，，，“建设一批、开发一批、储备一批”的高质量生长名堂基本形成。。。 。。。。
“今年我们务必实现批准10万千瓦 ，，，，，，，开工10万千瓦 ，，，，，，，投产10万千瓦的目的！”看着办公室墙上的作战图 ，，，，，，，杨苏亮充满信心。。。 。。。。
“拳头”握得紧?“靶子”打得准
“各人都说说 ，，，，，，，这段时间对公司有什么意见建议？？？？？”在企业认真人和一线职工“直通车”座谈会上 ，，，，，，，杨苏亮认真询问每一位参会代表的意见 ，，，，，，，并认真纪录下来 ，，，，，，，交由相关部分督办。。。 。。。。
他坚信 ，，，，，，，企业的生长离不开每一位职工起劲 ，，，，，，，“拳头”握得够紧 ，，，，，，，“靶子”才华打得稳、准、狠。。。 。。。。近年来 ，，，，，，，杨苏亮深入贯彻建设幸福304永利集团唯一安排要求 ，，，，，，，逐步推进厂区情形的改善提升 ，，，，，，，完善职工的事情生涯设施 ，，，，，，，让职工越发舒心顺心；；；；；；；搭建“精准培训”系统 ，，，，，，，让岗位达标和精准培训无缝对接；；；；；；；完善“126+N”绩效管理系统 ，，，，，，，激励职工争先进位；；；；；；；设立“党建引领+”项目 ，，，，，，，用“一点红”发动“一片红”。。。 。。。。
职工的起劲性调动起来了 ，，，，，，，事情也水到渠成。。。 。。。。2022年 ，，，，，，，苏州热电公司一连推进高质量供热 ，，，，，，，增收4000余万元；；；；；；；“两个细则”增利凌驾2000万元；；；；；；；多措并举压降财务用度 ，，，，，，，提质增效事情取得显著效果。。。 。。。。
“我们要打造江苏公司一流、区域一流的发电企业 ，，，，，，，要让年轻的职工看到未来 ，，，，，，，看到希望！”杨苏亮初到苏州热电公司时说的话 ，，，，，，，正一步步照进现实。。。 。。。。
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