斗争304永利集团唯一人

黄松华：松柏之志书青春

泉源：304永利集团唯一三门峡发电公司

作者：周一帆

日期：2024-04-18

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“这个难题给小黄吧，，，，，，，深度调峰他有绝招，，，，，，，一定能拿下。。。。。。。。”

“爸妈回老家孩子没人接？？？？？？？给华哥说下呗。。。。。。。。”

在304永利集团唯一三门峡发电有限责任公司，，，，，，，大伙口中的“小黄”“华哥”不是别人，，，，，，，他就是集河南省五一劳动奖章、河南省手艺能手、集团公司先进事情者、集团公司优异共产党员等声誉于一身的发电部副主任、分工会主席黄松华。。。。。。。。加入事情10余年来，，，，，，，他用严谨的作风包管清静，，，，，，，坚贞的志气破解难题，，，，，，，酷热的心肠关爱职工，，，，，，，用松柏之志誊写了最美的青春，，，，，，，赢得了各人的一致赞美。。。。。。。。

“爱发性情”的主任

提到黄松华对清静管理的严谨仔细，，，，，，，部分的小年轻们“既钦佩又敬畏”。。。。。。。。“无妄想不操作，，，，，，，无条件不操作，，，，，，，不是说说，，，，，，，是要求我们必需百分之百做到。。。。。。。。”面临刚入职的新职工，，，，，，，他不止一次这样说。。。。。。。。小伙子们心折口服，，，，，，，一连半年交替上榜“清静之星”，，，，，，，一时间被各人传为美谈。。。。。。。。

每当有重大清静操作监护，，，，，，，他总是深入现场耐心检查安措执行情形，，，，，，，阻止种种清静隐患。。。。。。。。面临供热需要优化调解的难题，，，，，，，他规范班组管理及手艺管理等基础事情，，，，，，，向导各人圆满完成了供热系统清静稳固运行的使命。。。。。。。。同时，，，，，，，他还向导部分开展反违章管理，，，，，，，为机组长周期清静运行涤讪坚实基础。。。。。。。。

“科技立异”是咱的传家宝

“深度调峰保存的痛点是什么？？？？？？？”“科技立异是咱们的传家宝，，，，，，，只要做好科技攻关，，，，，，，没有啃不下的硬骨头。。。。。。。。”带着这样的思索，，，，，，，不平输的黄松华悄悄下了刻意，，，，，，，他牵头外出调研、咨询厂家及兄弟单位，，，，，，，向导团队开展科技立异和专题攻关，，，，，，，逐步解决深调工况下燃烧不稳固、水冷壁温波动等问题，，，，，，，一直深挖机组深度调峰潜力。。。。。。。。同时，，，，，，，他牵头解决了深度调峰时代给水流量压底限运行可能造成的机组清静难题，，，，，，，实现了“小刷新”解决“浩劫题”，，，，，，，“小立异”带来“大效益”。。。。。。。。

“价值创作育是钱从那里来，，，，，，，劲往那里使。。。。。。。。”该公司正在周全开展“价值创造”劳动竞赛，，，，，，，勉励宽大职工驻足岗位创造效益。。。。。。。。唬�；；；；扑苫隽俗约旱拿盏�，，，，，，，他向导团队最大限度争取调峰赔偿，，，，，，，全力以赴增发效益电量，，，，，，，包管发电综合效益最大化。。。。。。。。目今，，，，，，，该公司调峰能力位居河南省统调电厂第一梯队，，，，，，，调峰收益排名在河南发电公司、豫西统调电厂均位居前线。。。。。。。。

“有难题找华哥！”

“只要咱们一家人、一条心、一起拼，，，，，，，就一定能赢。。。。。。。。”这是黄松华挂在嘴边的口头语。。。。。。。。作为分工会主席，，，，，，，黄松华切记为职工服务的职责，，，，，，，全力解决职工生涯、事情上的难题。。。。。。。。2023年，，，，，，，面临新职工离家远、婚恋苦恼等问题，，，，，，，他到青年公寓和职工们谈心谈话20余人次，，，，，，，指导职工全心投入生爆发涯，，，，，，，为各人缓解了压力。。。。。。。。

他是各人亲热的“华哥”，，，，，，，无论节日值守照旧运行暂时加班，，，，，，，都有他勉励关爱的身影。。。。。。。。在篮球角逐、意见意义运动会等文体运动现场，，，，，，，他变身“9号球衣”，，，，，，，成了团队的主心骨和依赖。。。。。。。。他还经常与家庭难题和有变故职工拉家常、聊孩子、谈生涯，，，，，，，提升了各人的归属感，，，，，，，增强了团队凝聚力。。。。。。。。

事情中，，，，，，，他严谨详尽；；；；；；生涯中，，，，，，，他亲热待人。。。。。。。。他怀着松柏之志，，，，，，，把汗水洒在了这片热土，，，，，，，用热血点亮了青春，，，，，，，也收获了自己最美的青春。。。。。。。。

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