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后勤事情的实质是服务，，，，，，，，一丝一缕，，，，，，，，一枝一叶，，，，，，，，在点点滴滴间让职工感受到像家一样温暖的企业眷注。。。。。。。一直以来，，，，，，，，重庆分公司坚持以人民为中心的生长理念，，，，，，，，凭证党史学习教育总结履历、观照现实、推动事情的要求，，，，，，，，2022年周全启动“三个知足”建设工程，，，，，，，，接续推进“我为群众办实事”实践运动。。。。。。。“三个知足”建设工程是将与职工生爆发涯亲近相关的后勤服务治理提质增效的主要行动，，，，，，，，通过制订“三个知足”达标要点和各企业自主实验妄想，，，，，，，，以办公室牵头落实、工会加入监视的方法，，，，，，，，周全打造让职工知足的餐厅、宿舍和通勤班车的服务品牌。。。。。。。

　　人世烟火气，，，，，，，，最能暖人心。。。。。。。民以食为天，，，，，，，，让职工不但吃饱，，，，，，，，更能享受到优异的用餐体验，，，，，，，，一直是各电厂大厨们的不懈追求。。。。。。。在知足食堂的建设中，，，，，，，，饭菜清洁、卫生，，，，，，，，确保食物清静执偾食堂治理的起点，，，，，，，，“冬吃萝卜夏吃姜，，，，，，，，三荤三素瓜果汤”应季、营养、鲜味的食堂供餐结构也成为知足食堂的标配。。。。。。。2022年，，，，，，，，重庆分公司将组织一次厨艺交流运动，，，，，，，，为各单位搭建厨艺展示舞台，，，，，，，，增进食堂菜肴品质的配合提升。。。。。。。别的，，，，，，，，彭水、渝能等企业将完善食堂清水装置、保温装置等妄想提上日程，，，，，，，，新能源事业部开通为野外作业职员提供送餐服务，，，，，，，，种种多元化的服务提升步伐让职工吃得更舒心。。。。。。。

　　打造“家”文化，，，，，，，，冬暖春不寒。。。。。。。电厂大都地处偏僻，，，，，，，，电厂人八小时以外也依然在厂内生涯。。。。。。。为职工提供一个恬静、清静的住宿情形，，，，，，，，是“家”文化的主要组成部分。。。。。。。重庆分公司高度关注宿舍消防清静，，，，，，，，要求宿舍建设月度消防排查机制，，，，，，，，建设宿舍报修机制，，，，，，，，将清静管住，，，，，，，，将流程理顺。。。。。。。各单位聚焦职工宿舍制订一系列事情妄想，，，，，，，，一连改善宿舍设置，，，，，，，，优化栖身情形，，，，，，，，为职工提供最坚实的休憩“港湾”。。。。。。。

　　雕车香满路，，，，，，，，畅行旅归途。。。。。。。重庆分公司通过“三个知足”的建设实验，，，，，，，，还将提升职工通勤车辆乘车体验，，，，，，，，让职工吃得舒心，，，，，，，，住得定心，，，，，，，，行得定心。。。。。。。对驾驶职员的治理是“知足班车”建设的重中之重。。。。。。。深刻吸收了河北平山通勤车事故的教训，，，，，，，，固化驾驶员的清静培训教育，，，，，，，，强化清静驾驶意识，，，，，，，，不开使气车、霸王车和冒险车。。。。。。。

下一阶段，，，，，，，，重庆分公司将完善常态化抓好民生实事的长效机制，，，，，，，，一连提升后勤领域清静管控能力和服务水平，，，，，，，，专心用情服务职工，，，，，，，，增强职工群众的获得感幸福感清静感，，，，，，，，为分公司高质量生长凝心聚力，，，，，，，，以优异的效果迎接党的二十大召开。。。。。。。