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本网讯　“今天我选择骑行上班，，，，，，，打卡‘低碳’。。。。。。。”

“今天我重温了卓越文化系统详细内容，，，，，，，打卡‘学习’。。。。。。。”

“今天午休时间和球友一起打了一小时羽毛球，，，，，，，打卡‘运动’。。。。。。。”

自临清热电公司21天“达人养成”妄想打卡运动开展以来，，，，，，，引得宽大职工纷纷加入打卡，，，，，，，打卡内容多姿多彩，，，，，，，饶有意见意义。。。。。。。

为践行卓越文化理念，，，，，，，抓实卓越文化宣贯月运动，，，，，，，该公司围绕企业中心事情、本职岗位、一样平常生涯，，，，，，，团结职工建议意见，，，，，，，推出21天“达人养成”妄想打卡运动，，，，，，，全心设置“清静达人”“文明达人”“学习达人”“运动达人”“低碳达人”等五项“达人养成”打卡种别，，，，，，，通过逐日打卡，，，，，，，指导宽大职工天天改变“一点点”，，，，，，，一起卓越“一大步”。。。。。。。

该公司使用微信小程序开通线上打卡渠道，，，，，，，设计的打卡界面富厚细腻、交互明晰利便，，，，，，，点击“逐日打卡”，，，，，，，即进入交互界面，，，，，，，“今天你打卡了哪项？？？？？？？？”“简朴纪录你的打卡行为吧”“要不要分享一张图片”轻松活跃的问答模式，，，，，，，更能引发职工的打卡兴趣，，，，，，，且能纪录一点一滴的行为改变，，，，，，，增强职工加入感、获得感、成绩感。。。。。。。

通过21天的一连加入和效应纪律，，，，，，，助力职工潜移默化逐步形成新的优异习惯。。。。。。。