本网讯 今年以来,,,,,,,山西新能源公司聚焦“家”文化建设,,,,,,,指导宽大职工围绕中心,,,,,,,服务阵势,,,,,,,驻足岗位作孝顺,,,,,,,并起劲推进职工之家建设,,,,,,,以深化特色“家”文化为抓手,,,,,,,全力推动“幸福304永利集团唯一”建设,,,,,,,汇聚高质量生长动能。。。。。。。。
该公司紧扣民生“六最”项目清单,,,,,,,按期召开项目推进会,,,,,,,听取职工代表意见建议,,,,,,,就有关问题答疑解惑,,,,,,,确保项目高效率推进、高质量落地。。。。。。。。该公司配优配齐风场厨师,,,,,,,改善膳食质量,,,,,,,提高餐食水平;;;;;;;;爱心驿站线上投运,,,,,,,让衣物不闲置,,,,,,,温暖更升级;;;;;;;;落实职工探亲、休假制度,,,,,,,帮扶到位,,,,,,,眷注到位。。。。。。。。
该公司常态化开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、四序帮扶”运动,,,,,,,加大劳模先进、难题职工帮扶力度,,,,,,,建设常态化、长效化机制,,,,,,,切实提高帮扶事情精准化水平。。。。。。。。该公司加大节日慰问力度,,,,,,,将中秋、春节慰问与磨练预试、工程建设一样平常慰问有机团结,,,,,,,加送“暖心能量包”。。。。。。。。该公司一直改善场站生涯条件,,,,,,,为17个场站修缮生涯设施、配备文化设施,,,,,,,设置乒乓球桌、台球桌等多种建设装备,,,,,,,为职工业余时间“充电蓄能”、休闲健身、缓解事情压力提供条件。。。。。。。。
该公司完善职工手艺立异“课题网络、团队组建、计划优化、项目实验、效果评价”事情机制,,,,,,,按期开展钻研、手艺交流等,,,,,,,周全增进职工手艺立异运动的可一连开展,,,,,,,制订科技立异奖励机制,,,,,,,一直引发宽大职工的创造活力和立异潜能,,,,,,,破解手艺难题,,,,,,,切实将立异效果转化为经济效益,,,,,,,点上突破、面上活跃、质上提高,,,,,,,形陋习模、形效果益。。。。。。。。该公司先后获得天下电力行业QC效果特等奖2项、“五小”效果一等奖3项等多个奖项,,,,,,,职工立异创造热情竞相迸发。。。。。。。。
该公司坚持阳光心理到一线,,,,,,,周密安排“阳光心理行动妄想”,,,,,,,先后以利民、岢岚、密马鬃梁风电场为试点,,,,,,,举行心理康健讲座、心理沙盘治疗、心理疏导等运动,,,,,,,让心理关爱、心理服务贯串于公司一样平常事情中。。。。。。。。该公司全心组织“文化进下层、送福到一线”运动,,,,,,,为场站职工送祝福、送文化、送温暖。。。。。。。。文化运动到一线,,,,,,,凭证“一月一主题”组织开展笼罩全体职工的体育健身、摄影风范、观影观展等运动,,,,,,,搭建职工展示风范、施展才华的舞台,,,,,,,进一步富厚职工文化生涯,,,,,,,增进职工周全生长。。。。。。。。