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为周全提高团员青年手艺水平和综合素质，，，，，今年以来，，，，，珲春发电厂团委与人力资源部对接，，，，，深入开展“导师带徒”运动，，，，，以“导师带、跟进学、岗位练”的模式，，，，，资助、指导团员青年驻足岗位快速成才，，，，，抵达“传”出智慧，，，，，“帮”出生长，，，，，“带”出文化的目的。。。。。。。。

该厂团委通过“导师带徒”协议形成师带徒关系，，，，，为团员青年量身定制学习纲要、学习日程等，，，，，并按期实验。。。。。。。。使用事情现场实操实训、考试测试等培训方法，，，，，实现手艺手艺素质双提升，，，，，形成“青蓝相接、薪火相传”的传帮带气氛。。。。。。。。通过“一对一”老带新的方法，，，，，资助青年职工周全熟悉装备系统、磨练工艺、事故处置惩罚要领和提防步伐等专业知识，，，，，周全提高青年职工致体专业手艺素养，，，，，同心协力包管机组清静稳固运行。。。。。。。。

“授人以鱼，，，，，不如授之以渔。。。。。。。。”在“导师带徒”运动中，，，，，师傅们全力以赴地倾囊教授事情履历，，，，，徒弟们如饥似渴的学习专业知识，，，，，在干中学，，，，，在学中练，，，，，在练中提高。。。。。。。。经由师傅对徒弟的言传身教，，，，，手把手的传帮带，，，，，针对性的指点、互问互答、配合探讨，，，，，有用增进了青年职工的手艺提升和岗位成才。。。。。。。。