本网讯? ? 下花园热电公司深度挖掘企业86年生长历程中积累的手艺优势、履历优势、作风优势，，，，，，深化青年职工的指导作育，，，，，，提升企业竞争力。。。。。。
该公司把青年职工与企业同生长作为主要内容，，，，，，做好“实”字文章，，，，，，充分使用企业历史文化深挚的有利条件，，，，，，组织青年职工到厂史馆学习企业红色历史文化，，，，，，学习老先进在极其难题条件下高昂有为、在电力领域取得先进生产履历的精神和事迹，，，，，，指导青年职工攻坚克难，，，，，，自我激励立异，，，，，，抵达增强企业凝聚力的目的。。。。。。
该公司组织青年职工举行专业授课，，，，，，相关专业的先生傅举行点评提问，，，，，，从授课内容剖析判断青年职工头脑认知、学习前进的水平，，，，，，从而找出差别和学习的偏向；；；；；；； ；举行集控手艺大赛、磨练交锋等劳动竞赛，，，，，，在专业手艺交锋中加入“两票”、系统图等基础审核项目，，，，，，既磨练了青年职工一样平常事情的真实水平，，，，，，也抵达以赛促学、以赛带学的目的；；；；；；； ；接纳仿真机操作、现场手艺考答、月度专业考试、现场熟悉系统等多种培训方法提升青年职工手艺水平，，，，，，以理论增进实践，，，，，，发动学习兴趣。。。。。。培训中，，，，，，该公司新入职职工追随手艺水平高、履历富厚的老职工，，，，，，从熟悉装备、熟练操作、填写操作票、仪表剖析等方面全心设计实操环节，，，，，，确保青年职工牢靠掌握基础的运行手艺。。。。。。
该公司还充分使用文化设施和体育设施，，，，，，让青年职工走进体育场、健身房、图书室。。。。。。在富厚多彩的运动中，，，，，，青年职工充分交流，，，，，，作育团队精神，，，，，，提高协调配合能力。。。。。。
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