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青岛热力公司党委围绕“政治统领、分层分类、学以致用”原则，，，，，，以有用提升党员政治素养和履职能力为目的，，，，，，扎实推进第二批试点事情走深走实、见行收效。。。。。

该公司建设学习评估组，，，，，，召开落实推进会，，，，，，凭证试点事情计划要求，，，，，，团结供热行业特点与企业现实，，，，，，细化试点事情的目的、内容、阶段安排及包管步伐举行了细化，，，，，，制订推进落实步伐，，，，，，确保试点事情系统化、规范化。。。。。

在学习教育方面，，，，，，该公司各党支部依托“国资e学”平台，，，，，，团结“三会一课”、主题党日等载体，，，，，，组织全体党员集中学习国资委课程《加速构建新生长名堂》。。。。。对因特殊情形未能加入学习的党员安排补学，，，，，，确保参学率100%。。。。。

在效果转化方面?，，，，，，各党支部以“让刷新穿透下层”为主题，，，，，，?聚焦?能源保供、清静生产、提质增效等重点事情，，，，，，组织党员?深入?钻研、建言献策，，，，，，?着力?将学习效果转化为服务供热包管、提升治理质效的?详细行动?。。。。。

在效果转化方面?，，，，，，该公司各党支部以“让刷新穿透下层”为主题，，，，，，围绕能源保供、清静生产、提质增效、新能源项目开发、党建治理等重点事情，，，，，，组织党员集中钻研、建言献策，，，，，，切实把学习效果转化为服务供热包管、提升治理质效的现实验动。。。。。

在督导指导方面?，，，，，，该公司向导班子成员深入党支部开展列席督导，，，，，，明确事情要求与目的，，，，，，强调学用团结，，，，，，以现实事情的刷新体现学习价值。。。。。

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