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为纵深推进“清廉绍电”建设，，，，，，，浙江304永利集团唯一国际绍兴江滨热电公司纪委以党的二十大精神为指引，，，，，，，围绕清廉文化建设，，，，，，，立异教育形式，，，，，，，配制运动套餐，，，，，，，全心组织开展廉政学习、清廉允许、警示教育、廉政监视等富厚多样的运动，，，，，，，增进廉政教育事情走深走实，，，，，，，一直夯实党员干部清廉从业的基础意识和拒腐防变的品德底线。。。。。。

制度培训“思”廉。。。。。。围绕《304永利集团唯一纪检监察组深化运用监视执纪“四种形态”事情指引》《304永利集团唯一纪检监察组关于增强政治监视的实验意见（试行）》等制度，，，，，，，开展纪委书记专题向导，，，，，，，组织纪检干部专题学习，，，，，，，提升纪检职员监视执纪营业水平；；；；；；聚焦重点领域和重点岗位，，，，，，，体例印发“小微权力”规范使用手册，，，，，，，明确“小微权力”岗位监视内容，，，，，，，规范“小微权力”运行；；；；；；印发《集团公司深化运用监视执纪“四种形态”事情指引》手册，，，，，，，举行两期“增强纪律建设，，，，，，，党规党纪教育”专题培训，，，，，，，催促党员干部提高党性觉悟，，，，，，，一直增强拒腐防变能力。。。。。。

廉政学习“促”廉。。。。。。绍兴公司纪委深入学习党的十九大及历次聚会和党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设事情的主要叙述，，，，，，，深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神，，，，，，，认真落实集团公司相关事情安排，，，，，，，一直推进纪检事情规范化、法治化、正规化；；；；；；组织“一把手”和向导班子成员、党员干部旅行绍兴清廉馆，，，，，，，党委书记现场教学《提升清廉从业意识，，，，，，，推动“清廉绍电”建设》的专题党课；；；；；；体例印发《2022年党风廉政建设宣布道育运动计划》，，，，，，，运动为期7个月，，，，，，，安排五项重点运动，，，，，，，要求各党支部、各部分组织党员干部深入学习，，，，，，，起劲加入运动，，，，，，，切实让清廉声音入脑入心。。。。。。

签字允许“践”廉。。。。。。年头，，，，，，，绍兴公司党委与向导班子成员签署了《2022年度清廉自律责任书》，，，，，，，与各党支部、各部分认真人签署了《2022年度党风廉政建设责任书》，，，，，，，催促向导班子成员施展“头雁效应”、党员干部以身作则，，，，，，，在全公司形成以上率下，，，，，，，层层压实责任的党风廉政建设责任系统；；；；；；清静生产月，，，，，，，该公司纪委组织开展“强化监视执纪 落实清静责任 助力清静生产”签字运动，，，，，，，开展清静生产重点领域专项监视，，，，，，，催促党员干部落实责任，，，，，，，为清静生产各项事情有用落实提供顽强的纪律包管。。。。。。

案例教育“警”廉。。。。。。每个季度，，，，，，，绍兴公司都有针对性地开展警示教育运动，，，，，，，一直强化底线、红线意识，，，，，，，严正纪律和规则；；；；；；两次组织向导干部、要害岗位职员寓目专题片《零容忍》，，，，，，，组织撰写心得29篇；；；；；；团结典范案例，，，，，，，先后组织开展案例教育5次，，，，，，，为公司向导班子成员、党支部书记征订发放《中央企业靠企吃企案件警示录》，，，，，，，要求党员干部、要害岗位职员要时刻坚持苏醒的头脑，，，，，，，常思贪欲之害，，，，，，，；；；；；；陈杉褐模，，，，，守住底线，，，，，，，不踩红线，，，，，，，不碰高压线。。。。。。

宣教阵地“育”廉。。。。。。绍兴公司纪委通过“线上＋线下”方法，，，，，，，多点位构建宣教平台，，，，，，，富厚宣教内容。。。。。。“线上”打造“廉政宣教”阵地，，，，，，，使用公司网站开发 “清廉绍电”专题，，，，，，，在微信公众号上开设“警示教育”“廉政宣教”“重点关注”等栏目，，，，，，，宣布廉政动态、学衔拷寮、警示案例；；；；；；使用办公正台，，，，，，，向党员干部、要害岗位职员宣布月度《纪委学习妄想》；；；；；；在主要时间节点，，，，，，，使用公司微信群开展清廉提醒，，，，，，，制作廉政海报、每季度对纪检监察事情举行回首并以图文并茂的形式制作《“纪”录绍电》刊发微信公众号；；；；；；“线下”举行党规党纪知识线上测试，，，，，，，增强党员干部对党规党纪的学习；；；；；；制作违反中央八项划定的廉政案例宣教展板，，，，，，，让廉政宣布道育内容更充分、更接地气。。。。。。

绍兴公司将认真学习贯彻党的二十大精神，，，，，，，继续强化廉政教育事情，，，，，，，突出清廉文化建设，，，，，，，一直提升党员干部清廉从业意识，，，，，，，坚守清廉底线，，，，，，，以现实验动夯实“清廉绍电”高质量生长基本，，，，，，，修养风清气正的政治生态。。。。。。