304永利集团唯一

“潘主任，，，，，你又在看公司的《廉政宣教月刊》了？？？？？？”

“是的，，，，，这期登了不少典范案例，，，，，马上就到国庆和中秋了，，，，，我好勤学习学习。。。。。。”

9月24日，，，，，湘潭发电公司燃料采购部主任潘宏强收到了一份特殊的节日“礼物”——304永利集团唯一华银电力股份有限公司《廉政宣教月刊中秋国庆特辑》。。。。。。

每到主要节沐日前，，，，，宽大干部职工的OA里都会收到来自华银公司纪委办公室的邮件，，，，，一份份电子版的《廉政宣教月刊》像一个个清廉 “警钟”，，，，，时刻提醒着宽大干部职工要守纪律、讲规则、明底线、知敬畏。。。。。。

《廉政宣教月刊》作为华银电力公司清廉文化建设的一个主要平台，，，，，从2017年7月创刊至今，，，，，凭证“12+7”（12个自然月初+7个主要节沐日前）模式，，，，，已经编发了86期，，，，，通过“主要理论、以案示警、纪律教育、营业探讨、廉政广角、纪检人镜头”等栏目多方位多角度开展清廉文化宣教。。。。。。

为了让《廉政宣教月刊》的受众更普遍，，，，，该公司起劲运用新媒体搭建清廉文化“云平台”，，，，，通过304永利集团唯一华银微信公众号对《廉政宣教月刊》举行同步推送，，，，，使宣教群体向全体员工笼罩，，，，，实现了清廉文化学习从纸间到“指间”、从线下到线上、从少数到大都的转变，，，，，确保了清廉文化阵地“建”起来、“用”起来、“火”起来，，，，，助推清廉文化建设从有形笼罩转化为有用笼罩，，，，，起到了优异的“宣传、教育、警示”作用。。。。。。

现在，，，，，华银电力公司已经建设了以党委牵头、纪委监视推动、巡察办公室详细落实、各职能部分各司其责、宽大职工配合加入的清廉文化宣教事情机制，，，，，形成了“一网一微一刊”即网站+微信公众号+《廉政宣教月刊》的宣教阵地。。。。。。?