自深入贯彻中央八项划定精神学习教育启动以来，，，，，304永利集团唯一海南能源开发有限公司紧扣高质量生长主题，，，，，聚焦周全从严治党主线，，，，，将中央八项划定精神深度嵌入企业运营系统，，，，，通过“精准施策推进、树模引领发动、警示教育深化”三位一体路径，，，，，推动党员干部反省自查、增强定力、养成习惯，，，，，以优良作风凝心聚力、做事创业。。。。。。
精准施策：打造“全流程+责任链”管理系统
作风建设的生命力在于责任落实。。。。。。海南公司党委一连强化系统治理，，，，，提升作风建设效能，，，，，以“高效办成一件事”为抓手，，，，，建设“目的设定-历程监视-效果评估”的全流程责任系统。。。。。。该公司聚焦企业高质量生长目的，，，，，将中央八项划定精神融入具有本企业特色的“五防”步伐，，，，，团结现实细化专项使命，，，，，涵盖政策解读、危害提防、制度优化等领域，，，，，确保“营业拓展到那里，，，，，纪律防地就延伸到那里”。。。。。。该公司拓展学习教育使命指标系统，，，，，立异实验“数字化督责平台”，，，，，将年度重大事项、督查督服务项、巡视审计整改事项等三类事项纳入数字化管理轨道，，，，，通过实时监控进度，，，，，形成“使命派单—进度跟踪—效果验收”的责任链条，，，，，指导宽大干部职工充分发挥敢于斗争、敢于立异、敢于胜利的斗争精神，，，，，确保各项使命高质高效完成，，，，，为纪律建设筑牢头脑基本。。。。。。
树模引领：构建“启发式+协同化”学习模式
向导干部的作风就是最好的“风向标”。。。。。。海南公司党委以“头雁效应”发动全员加入，，，，，立异学习教育形式，，，，，团结“中心组学习+念书班”，，，，，组织党员干部深入解读《习近平关于增强党的作风建设叙述摘编》，，，，，通过“深入学习+比照反思+钻研交流”的互动模式，，，，，指导党员干部从理论源头意会纪律要求。。。。。。为实现学用团结，，，，，该公司党委在保投产项目建设中，，，，，推行“现场研学+手艺攻关”双轨模式，，，，，将清廉危害防控嵌入工程建设流程，，，，，通过案例分享将纪律规范转化为实操准则。。。。。。同时，，，，，海南公司打造线上“学习平台”，，，，，在微信公众号开设中央八项划定精神学习专栏，，，，，实时分享转发相关文件、知识要点等，，，，，供宽大党员干部随时随地学习交流，，，，，推动中央八项划定精神转化为头脑自觉和行动指南。。。。。。
警钟长鸣：形成“深度警示+周全预防”防护系统
警示教育如警钟长鸣，，，，，纪律与作风是行稳致远的“压舱石”。。。。。。海南公司党委充分验展“以案促改”的教育效能，，，，，建设“案例剖析-文化修养-制度完善”三重防护网。。。。。。该公司组织寓目行业领域典范糜烂案件警示片，，，，，组织党员干部警示教育会，，，，，直观泛起违规行为的严重效果，，，，，指导干部职工算清“政治账、经济账、家庭账”。。。。。。在文化培育层面，，，，，该公司着力打造清廉文化矩阵，，，，，办公区廊道设置廉政文化墙，，，，，大厅前台显示屏转动播放清廉口号等内容，，，，，时刻提醒干部职工坚持苏醒头脑。。。。。。同时，，，，，该公司一连深化“五防”系统建设，，，，，进一步做实做细负面清单制等，，，，，充分验展“戒尺”“利剑”威力。。。。。。团结学习教育，，，，，该公司周全梳理招标采购、物资管理等要害环节，，，，，修订相关规章制度，，，，，建设“自查+抽检+审核”的监视闭环，，，，，以作风建设新效果为企业高质量生长赋能。。。。。。
知行合一：建设“效果转化+高效协同”长效机制
开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，，，，，起点在“学”、落脚点在“干”，，，，，要融入一样平常、抓在经常，，，，，要一体推进“学查改”，，，，，切实将学习教育效果运用好、转化好。。。。。。海南公司党委坚持把学习效果转化为做好各项事情的强盛动力，，，，，把牢企业生长的定位和偏向，，，，，聚焦难点堵点痛点问题，，，，，精准施策，，，，，以学促干。。。。。。该公司针对新能源项目开发建设中遇到的难题，，，，，组织专业团队深入研究政策规则，，，，，践行“政策解码-沙盘推演-实战攻坚”三维赋能模式，，，，，起劲与相关利益方相同协调，，，，，乐成破解了多项政策落地堵点，，，，，实现重点项目建设有序推进。。。。。。同时，，，，，该公司针对内部管理流程中保存的繁琐环节，，，，，周全梳理优化营业流程，，，，，明确权责界线，，，，，镌汰审批环节，，，，，提高事情效率，，，，，推动企业内部管理越发科学高效。。。。。。