深度报道

辽宁分公司：深挖褐煤价值助力高质量生长

泉源：304永利集团唯一辽宁分公司

作者：马超姜国峰赵欣欣

日期：2025-06-04

今年以来，，，，，，，，304永利集团唯一辽宁分公司以燃料结构优化为突破点，，，，，，，，立异构建胜利东二矿褐煤资源应用系统，，，，，，，，通过战略采购协同机制，，，，，，，，累计燃用褐煤31万吨，，，，，，，，实现综合创效3453万元。。。。。。该实践不但告竣降本增效与绿色转型双突破，，，，，，，，更开创了集团公司内部“煤电协同、价值共生”的工业协作新范式，，，，，，，，为集团公司高质量生长提供了典范树模案例。。。。。。

战略合作重塑燃料系统

今年年头，，，，，，，，辽宁分公司党委深入贯彻落实集团公司“存量增效、本钱事先、增量做优、晋位升级”战略安排，，，，，，，，将燃料结构优化列为重点攻坚使命。。。。。。面临低热值煤种应用难题，，，，，，，，该公司与304永利集团唯一能源投资公司组建团结事情组，，，，，，，，立异构建“价钱联动+运力统筹”采购系统。。。。。。通过精准掌握市场周期，，，，，，，，双方协调矿方建设热值梯度定价机制，，，，，，，，同步争取铁路运输组合优惠政策，，，，，，，，实现“按质论价+运费优惠”双重突破。。。。。。该公司燃料管理日志显示：胜利东二矿褐煤综合到厂价较通例煤种每吨降低112元，，，，，，，，创蒙东褐煤入辽价钱新低。。。。。。

“我们不但通过建设战略合作长效机制，，，，，，，，实现了整年运输本钱直降4000万元，，，，，，，，更是通过铁路运输绿色通道，，，，，，，，包管了胜利东二矿褐煤稳固供应。。。。。。”辽宁分公司燃料管理部赵欣欣先容道。。。。。。由该公司所属锦州、沈东、葫芦岛三家热电公司构建的“战略采购-智能调运”协同机制，，，，，，，，动态跟踪矿价运费波动，，，，，，，，一连释放本钱管控盈利。。。。。。

手艺攻坚突破应用壁垒

针对2500大卡低热值煤种燃烧难题，，，，，，，，沈东热电公司组建党员手艺攻关组，，，，，，，，立下“一个月攻克燃烧手艺标准”军令状。。。。。。其手艺攻关组接纳“负荷特征剖析法”，，，，，，，，建设胜利东二矿煤种全工况燃烧模子。。。。。。辽宁分公司的集控室电子屏上实时跳动着燃烧参数曲线，，，，，，，，纪录着手艺突破的要害节点——4月14日，，，，，，，，在30%深度调峰工况下，，，，，，，，该系统实现胜利东二矿煤种67%负荷稳固运行，，，，，，，，突破低热值煤种应用瓶颈。。。。。。

辽宁分公司的生产日志纪录着手艺立异效果：通过23项工艺刷新形成的《低热值煤种燃烧手艺规范》，，，，，，，，建设入炉煤热值、硫分等要害指标动态调控机制，，，，，，，，实现从煤场管理到锅炉燃烧的全流程优化。。。。。。 “通过燃烧手艺刷新，，，，，，，，既实现燃料本钱大幅压降，，，，，，，，更同步告竣零清静环保事务、零机组限着力，，，，，，，，机组负荷响应速率提升15%。。。。。。”辽宁分公司生产环保部姜国峰先容道。。。。。。

绿色转型实现双碳突破

当胜利东二矿褐煤首次大规模应用时，，，，，，，，辽宁分公司的手艺团队驻守集控室开展环保参数实时调控。。。。。。在22天一连攻坚中，，，，，，，，手艺团队立异构建“硫分动态赔偿模子”，，，，，，，，依托智能脱硫控制系统，，，，，，，，乐成实现高硫煤燃烧工况下环保指标周全达标，，，，，，，，环保数据一连坚持“全绿”纪录。。。。。。

该公司经济性剖析报告显示：35万吨胜利东二矿褐煤等效28.55万吨市场煤热值时，，，，，，，，碳排放量较古板计划直降5.97万吨，，，，，，，，折合每吨燃料爆发13元降碳收益。。。。。。

现在，，，，，，，，该公司正用这套“低本钱煤+低碳排放”的组合拳，，，，，，，，既为古板火电厂减负，，，，，，，，又在新能源大潮中找到了新角色——通过低热值煤种无邪调理燃烧工况，，，，，，，，成为消纳景物电波动的“能源稳固器”。。。。。。更为要害的是，，，，，，，，该公司机组依附燃烧工况无邪调理能力，，，，，，，，在辽宁电力现货市场中获得更多的深度调峰赔偿收益。。。。。。

机制立异凝聚生长协力

辽宁分公司立异构建“制度包管+组织协同”双轮驱念头制，，，，，，，，通过出台《战略煤种应用专项激励步伐》，，，，，，，，设立基础达标奖与超量创效奖双重激励机制。。。。。。仅4月份，，，，，，，，沈东热电公司就获得燃料优化专项奖励11.11万元，，，，，，，，有用提升了全员燃料本钱管控意识。。。。。。

在组织协同层面，，，，，，，，锦州、沈东、葫芦岛三家热电公司党委团结设立“党建引领+战略煤种应用”攻坚项目，，，，，，，，党员主干主导攻克输煤系统刷新、燃烧器优化等手艺难题21项。。。。。。通过“凝智降本钱聚力促生长”大讨论运动，，，，，，，，三家热电公司将“分仓燃烧法”“风煤比动态优化”等立异计划转化为现实生产力，，，，，，，，实现党建与生产的深度融合。。。。。。

辽宁分公司通过实验燃料结构战略性调解，，，，，，，，乐成突破低热值煤种应用瓶颈，，，，，，，，并以“每吨煤都要创造最大价值”为理念，，，，，，，，为古板火电企业的转型生长探索出新路径。。。。。。这种“战略协同破瓶颈、手艺立异促转型”的实践模式，，，，，，，，正在为集团公司高质量生长和辽宁周全振兴注入新动能。。。。。。

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