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[国资委网站]中国304永利集团唯一中新能化：刷新破冰前行激起“一池活水”

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日期：2022-06-09

深化刷新是企业突围脱困的金钥匙。。。。。。。作为304永利集团唯一刷新试点先行单位，，，，，，，中新能化科技有限公司直面生涯生长困局，，，，，，，以解放头脑破题、优化机制立题、深化刷新解题，，，，，，，用刷新激起“一池活水”。。。。。。。

2021年，，，，，，，在煤价上涨导致生产本钱急剧上升情形下，，，，，，，中新能化逆势大幅减亏，，，，，，，在剔除处置惩罚历史遗留问题增亏因素外，，，，，，，同比减亏12.83亿元，，，，，，，减幅52.04%，，，，，，，取得自建设以来最好效果。。。。。。。进入2022年，，，，，，，3月份，，，，，，，中新能化所属锡林浩特矿业、多伦煤化工及克旗煤制气3个项目首次同时盈利；；；；；；；4月份，，，，，，，整体盈利3013万元，，，，，，，实现历史性突破。。。。。。。阻止4月尾，，，，，，，中新能化同比减亏2.05亿元，，，，，，，减幅53.6%，，，，，，，刷新盈利一连释放。。。。。。。

解放头脑，，，，，，，凝聚周全深化刷新共识

突破困局就要坚持问题导向，，，，，，，敢于动真碰硬。。。。。。。去年以来，，，，，，，中国304永利集团唯一深入贯彻落实党中央、国务院以及国资委决议安排，，，，，，，将推进国企刷新三年行行动为破瓶颈、补短板、强弱项、营生长的要害一招，，，，，，，围绕重点领域和要害环节狠抓刷新落地，，，，，，，在完善中国特色现代企业制度建设上迈出要害一步，，，，，，，在构建高质量生长体制机制上取得起劲效果，，，，，，，在建设市场化谋划机制上一直做深做实，，，，，，，在深化刷新提防化解重大危害上取得历史性突破，，，，，，，全系统刷新三年行动主体使命完成进度凌驾90%，，，，，，，为“二次创业”注入了强盛动力。。。。。。。

面临煤化工板块积弊沉疴的历史问题和恒久亏损的谋划状态，，，，，，，中国304永利集团唯一党组坚持以深化刷新为切入点，，，，，，，党组向导班子成员多次深入煤化工企业和下层一线切脉问诊，，，，，，，发动全员眼睛向内找缘故原由、想步伐，，，，，，，强化市场意识和危�；；；；；；馐�，，，，，，，推动中新能化进一步解放头脑，，，，，，，聚焦建设市场化谋划机制，，，，，，，理顺管理体制，，，，，，，一直引发企业活力动力。。。。。。。

中新能化坚定不移扛起刷新主体责任，，，，，，，从泉源找病灶、揭疮疤，，，，，，，查摆出“生长思绪不明，，，，，，，权责界面不清”等体制问题和“求稳怕变、攻坚克难精神不强，，，，，，，理念守旧、企业生长后劲缺乏”等机制障碍。。。。。。。以问题为导向，，，，，，，中新能化一直拧紧“头脑阀门”，，，，，，，荡涤“躺平”心态，，，，，，，在全体干部职工中树牢“唯有刷新才有出路，，，，，，，只有刷新才有生路”的刷新刻意，，，，，，，形成“头脑之变引领行动之变，，，，，，，行动之变撬动生长之变”的刷新气氛，，，，，，，全体干部职工切实转头脑、改作风，，，，，，，步队士气信心周全提振，，，，，，，“为生涯而战”的共识越发坚定，，，，，，，为周全推进深化刷新统一了头脑、涤讪了基础。。。。。。。

瞄准靶点，，，，，，，构建市场化体制机制

国企刷新的实质是顺应市场化要求。。。。。。。在推进刷新历程中，，，，，，，凭证中国304永利集团唯一统一安排安排，，，，，，，中新能化牢牢掌握“市场化”这一刷新要害，，，，，，，瞄准三项制度刷新靶点，，，，，，，抓实“市场化选聘、左券化管理、差别化薪酬、市场化退出”，，，，，，，综合施策、压茬推进，，，，，，，加速建设市场化选人用人机制，，，，，，，着力破解刷新生长难题。。。。。。。

深化人事制度刷新。。。。。。。坚决拿出先改“主席台”，，，，，，，再改“前三排”的刻意定力，，，，，，，从本部机关改起，，，，，，，序次推进到下层，，，，，，，周全深化干部人事制度刷新。。。。。。。本部职能部室由10个压缩至8个，，，，，，，合并两家在京单位；；；；；；；本部和直属中心岗位体例从174个减至116个，，，，，，，副司理级以上干部由21个减至14个，，，，，，，精简比例凌驾33%。。。。。。。去年8月，，，，，，，首次突破地区限制，，，，，，，面向公司系统选优用强，，，，，，，实现在京单位全员竞聘上岗，，，，，，，20名下层企业职工进入本部事情。。。。。。。今年4月，，，，，，，以选用疏散模式开展部分下层企业向导班子成员岗位资格选聘，，，，，，，确定15名正副职岗位任职资格入围人选，，，，，，，其中70后7人、80后5人，，，，，，，干步队伍更趋专业化和年轻化。。。。。。。量化岗位职责，，，，，，，聚焦解决结构性缺员冗员并存问题，，，，，，，建设运维一体化培训基地，，，，，，，搭建7个工种实操平台，，，，，，，运维“人才库”逐步建成，，，，，，，外委职员大幅压减30%。。。。。。。

推动任期制和左券化管理。。。。。。。司理层任期制左券化责任书的签署，，，，，，，进一步压实各级向导班子的突围脱困责任，，，，，，，实现各司其职、守土有责、守土尽责，，，，，，，推动各级向导班子由古板“身份管理”向市场化“岗位管理”转变，，，，，，，用效果看继续、以业绩定去留。。。。。。。今年以来，，，，，，，针对突围脱困的内外部市场转变，，，，，，，进一步强化市场意识和竞争导向，，，，，，，以“跳一跳、摸得着”原则，，，，，，，“量身定制”了“业绩摸高”机制，，，，，，，重新优化公司司理层左券化条约，，，，，，，设定富有挑战性的目的，，，，，，，以“高目的、重激励”形式，，，，，，，引发全员突围动力。。。。。。。

优化薪酬分派机制。。。。。。。构建牢靠加浮动薪酬模式，，，，，，，年度人为总额与谋划效益挂钩联动，，，，，，，重塑以岗位孝顺为基础、绩效审核“分蛋糕”的薪酬系统；；；；；；；健全“一企一策”人为总额备案制，，，，，，，区分停产企业、生产企业和在建企业，，，，，，，组织绩效、全员绩效按月兑现，，，，，，，“多劳多得、优绩优酬”的“差别化”薪酬系统逐步建成，，，，，，，全员劳动生产率同比提高45.3%，，，，，，，干部职工活力动力周全引发。。。。。。。

聚焦市场，，，，，，，推动谋划实现新突破

刷新之变催生生长之变。。。。。。。随着刷新看法深入人心，，，，，，，中新能化凭证中国304永利集团唯一党组提出的“分兵突围、一企一策”总体思绪和“盘活东二矿、债务展期减息、锡多克出零米、阜新呼化出清”四条主线，，，，，，，自动谋变、起劲探索、大胆实践，，，，，，，着力破解深条理矛盾和系统性问题，，，，，，，市场化谋划理念进一步树牢，，，，，，，市场竞争意识显着增强，，，，，，，生产谋划和刷新生长泛起出新面目，，，，，，，实现新突破。。。。。。。

聚焦市场化谋划，，，，，，，中新能化一直强化市场营销系统和能力建设，，，，，，，煤化工产品营销增收取得起劲效果。。。。。。。多伦公司在充分剖析判断产品价钱走势情形下，，，，，，，建设以煤炭库存和市场价钱为焦点的双重判断机制，，，，，，，全力提高销售收益。。。。。。�？？？？？？？似旃境浞纸柚夜芡�，，，，，，，起劲培育生长自然气市场化供销用户，，，，，，，拓展自然气用户至20余家，，，，，，，管路沿线业态初具规模，，，，，，，极大提高了煤化工板块保供增效的能力。。。。。。。

效果来之不易，，，，，，，未来更需起劲。。。。。。。通过深化刷新煤化工板块生产谋划取得起劲效果，，，，，，，但历史肩负极重的时势亟待从基础上扭转，，，，，，，实现脱困依然任重道远。。。。。。。中国304永利集团唯一将坚决贯彻落实党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、生长要清静”的明确要求，，，，，，，在全力抓好生产谋划和刷新生长的基础上，，，，，，，坚韧不拔推进煤化工突围脱困各项事情，，，，，，，迎难而上、一连发力，，，，，，，一直开创煤化工板块新时势，，，，，，，以现实验动迎接党的二十大胜利召开。。。。。。。

　　泉源：http://www.sasac.gov.cn/n4470048/n13461446/n15390485/n15769618/c24856066/content.html

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