自国企刷新三年行动启动以来 ，，，，，304永利集团唯一所属广西桂冠电力公司凭证“刷新事情既要蹄疾步稳、纵深推进 ，，，，，又要有新气象、新面目”要求 ，，，，，统一头脑、自动求变 ，，，，，下定刻意、动真碰硬 ，，，，，聚焦短板、精准发力 ，，，，，坚持将党的向导融入企业治理各环节 ，，，，，突出“100%摸清共性个性问题、100%疏通重点事要害人、100%实现全员竞聘上岗”的“3个100%” ，，，，，以机构能增能减、干部能上能下、职工能进能出、收入能升能降的“四能”机制 ，，，，，助力实现国企刷新三年行动主体使命圆满收官 ，，，，，并一直推动自身向“二次创业 ，，，，，实现容量、资产‘两个翻番’ ，，，，，再造一个新能源桂冠 ，，，，，建设一流清洁能源公司”目的迈进。。。。。。。
统一头脑? 务求真改实改
面临部分下层企业“冗员”、能下和能出渠道不畅、“大锅饭”未能真正突破等难题 ，，，，，桂冠电力公司围绕中国304永利集团唯一刷新三年行动总体计划安排要求 ，，，，，研究审定“一企一策”刷新计划 ，，，，，两级党委将机构刷新、竞聘上岗、职员安顿等事情有机意会 ，，，，，并纳入年度重点使命 ，，，，，每周召开“作战会” ，，，，，按期转达希望 ，，，，，研究解决难题； ；；； ；；；；树立“刷新为了人人 ，，，，，人人共享刷新效果”理念 ，，，，，普遍罗致民意 ，，，，，重视各方关切 ，，，，，多层级、多频次开展一对一谈心谈话 ，，，，，15家下层企业刷新计划均获职代会高票通过。。。。。。。
这些行动充分调动了职工加入刷新的起劲性和自动性 ，，，，，引领职工把头脑和行动统一到刷新中来 ，，，，，为有序推进各项刷新使命顺遂举行、量质双优 ，，，，，涤讪了坚实基础。。。。。。。
党建引领? 实现“三全”笼罩
该公司紧握“四必需四融合”党建融合抓手 ，，，，，建设深化刷新“作战室” ，，，，，靠前指挥 ，，，，，统筹调理 ，，，，，推动中国特色现代企业制度建设更成熟定型 ，，，，，下层企业董事会党委书记、董事长（执行董事）“一肩挑”实现全笼罩 ，，，，，公司法人治理结构进一步健全完善； ；；； ；；；；党支部由67个调增至81个 ，，，，，各党支部书记、主任进一步选优配强； ；；； ；；；；建设外部董事监事人才库42人 ，，，，，完善外部董事监事履职包管 ，，，，，实现6家子企业董事会应建尽建全笼罩 ，，，，，其他分子企业均设置执行董事 ，，，，，一直提升治理水平； ；；； ；；；；组织开展交织互查、统一审查 ，，，，，党委、董事会、总司理“三个规则”修订和机制调解周全完成 ，，，，，各治理主体各尽其责、同向发力 ，，，，，“三个清单”建设实现全笼罩 ，，，，，推动党建与刷新目的管理一直融合。。。。。。。
强职尽责? 构建“四能”机制
该公司推念头构能增能减 ，，，，，对需要强化职能的领域增强组织设置 ，，，，，对非须要部分、简单职能部分举行吊销或合并 ，，，，，内设机构数目降幅9%； ；；； ；；；；水景物企业周全实验“运维一体”和“远程集控、无人值班、少人值守”生产组织模式 ，，，，，非须要值守职员减幅19.8% ，，，，，减员增效效果显着； ；；； ；；；；推动干部能上能下 ，，，，，司理层周全实验任期制和左券化管理 ，，，，，下层企业中层干部周全实验竞聘上岗 ，，，，，并试点推行竞聘部分职业司理人 ，，，，，立异实验“提职不加薪”的岗位磨炼机制和“提薪不提职”的薪酬激励机制； ；；； ；；；；推动职工能进能出 ，，，，，坚持应减尽减 ，，，，，精准引流 ，，，，，在岗职员压减294人 ，，，，，减幅8.5% ，，，，，其中管理职员减幅25% ，，，，，冗员问题有用破解； ；；； ；；；；推动收入能升能降 ，，，，，着力构建全员绩效审核“1+N”制度系统和“334”实验系统 ，，，，，按月度、季度、专业开展各项审核评选 ，，，，，有用引发干部职工做事创业活力动力。。。。。。。
牢靠深化? 推动“三新”常态
桂冠电力公司围绕“重业绩重效益” ，，，，，以任期制和左券化管理为突破口 ，，，，，周全深植向导干部左券精神 ，，，，，依据履职情形动态调解 ，，，，，让干部能上能下成为新常态； ；；； ；；；；以“市场化专业化”为楫 ，，，，，一连优化选人用人制度 ，，，，，增强内部人才市场建设 ，，，，，流通人才纵横交流通道 ，，，，，动态开展全员竞聘 ，，，，，让员工能进能出成为新常态； ；；； ；；；；为突破“干多干少一个样” ，，，，，提升“公正感获得感” ，，，，，该公司一连优化全员业绩审核薪酬管理系统 ，，，，，把“蛋糕”切好分好 ，，，，，让职工收入与业绩孝顺越发匹配 ，，，，，让收入能升能降成为新常态 ，，，，，刷新活力和盈利进一步引发释放。。。。。。。
该公司获得304永利集团唯一2021年度谋划业绩审核A级企业和2022年“保供增效 ，，，，，喜迎二十大”劳动竞赛优胜单位 ，，，，，电量利润屡创同期新高、高质量生长取得新突破、新的利润增添点一直涌现。。。。。。。
刷新永无止境、争在朝夕。。。。。。。桂冠电力公司将以更高站位、更执行动跑出刷新加速率 ，，，，，把深化刷新作为推动企业高质量生长的“要害一招” ，，，，，争作周全深化刷新赋能高质量生长的“排头兵”。。。。。。。
泉源：https://mp.weixin.qq.com/s/5wUQwMW8NG134oVXZm0RiQ
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