主题教育开展以来，，，，，， ，中国304永利集团唯一系统上下坚持“真”字当头，，，，，， ，“实”字为要，，，，，， ，聚焦主业主责、急难愁盼的真问题、大问题、实问题，，，，，， ，扑下身子、沉到一线，，，，，， ，真调研、调真研，，，，，， ，在视察研究中解决现实问题，，，，，， ，推动高质量生长。。。。。。 。。
真重视、真谋划，，，，，， ，实打实推动视察研究
辖档酮动、周全笼罩。。。。。。 。。中国304永利集团唯一党组高度重视调研事情，，，，，， ，全心谋划准备，，，，，， ，制订调研实验计划，，，，，， ，逐级建设组织机构，，，，，， ，集团公司7名班子成员认领调研课题15个、42家二级企业班子成员认领课题285个，，，，，， ，做到对中央12项重点调研内容的周全笼罩和对企业刷新生长难题、职工急难愁盼问题的重点聚焦。。。。。。 。。
压实责任，，，，，， ，健全机制。。。。。。 。。中国304永利集团唯一自上而下建设党组（党委）总体认真、班子成员领题调研、职能部分协同配合、干部职工普遍加入的“大调研”责任系统和台账管理、备案督导、动态调理、问题摸排“四项事情机制”，，，，，， ，推动真调研、实调研、深调研。。。。。。 。。
以上率下，，，，，， ，推动落地。。。。。。 。。中国304永利集团唯一党组牢牢围绕比照中央要求、团结自身现实确定的15个方面的调研内容，，，，，， ，针对最突出的难点问题，，，，，， ，以生长所需、刷新所急、下层所盼、民心所向为要害，，，，，， ，召开党组专题聚会研究制订调研妄想，，，，，， ，合理确定调研的时间、所在、职员，，，，，， ，避免扎堆调研、“作秀式”调研，，，，，， ，并先后4次召开主题教育向导小组事情聚会专题研究安排推进主题教育和大兴视察研究事情，，，，，， ，推动视察研究事情落实落地落细。。。。。。 。。
真调研、调真研，，，，，， ，扑下身子找准问题把准脉
中国304永利集团唯一党组率先垂范，，，，，， ，带动以“剖解麻雀”式方法深入分担领域、最难题的下层一线，，，，，， ，细察真相、剖解麻雀，，，，，， ，谛听下层干部群众所想所急所盼，，，，，， ，探索解决问题的思绪和行动。。。。。。 。。
合山发电公司是中国304永利集团唯一在广西唯逐一家百万级火电企业。。。。。。 。。受历史建设投资本钱高、电煤运输距离长和近年煤炭市场一连高位运行等因素综合影响，，，，，， ，该公司谋划短板突出，，，，，， ，控亏扭亏的使命难题。。。。。。 。。5月24日，，，，，， ，主题教育中央第四十四指导组组长焦开河、副组长万军一行与中国304永利集团唯一党组书记、董事长邹磊深入合山发电公司开展视察研究，，，，，， ，为企业切脉问诊、纾困解难，，，，，， ，给职工鼓劲打气，，，，，， ，指导煤电企业怎样顺应新形势，，，，，， ，怎样钻营高质量生长，，，，，， ，并资助企业在脱困转型生长中提炼好履历和做法，，，，，， ，切着实推动解决问题、形效果果上下狠劲，，，，，， ，助推难题企业周全提升谋划绩效和生长效果，，，，，， ，以现实效力推动主题教育走深走实。。。。。。 。。6月9日至10日，，，，，， ，在天下首台套500MW高水头攻击式机组科研攻坚树模项目——304永利集团唯一扎拉水电站主体工程建设周全启动后，，，，，， ，中国304永利集团唯一党组书记、董事长邹磊深入304永利集团唯一西藏能源开发有限公司扎拉水电站建设现场调研指导项目建设事情，，，，，， ，团结主题教育与一线建设者们共商对策、共话生长，，，，，， ，进一步为推进扎拉水电站建设加油鼓劲、纾困解难。。。。。。 。。
中国304永利集团唯一系统各二级企业迅速跟进落实，，，，，， ，从问题最集中的地方和最突出的问题入手，，，，，， ，深入下层一线，，，，，， ，扎实开展视察研究事情，，，，，， ，真正把情形摸清、把问题找准、把对策提实。。。。。。 。。
304永利集团唯一国际聚焦职工关切的热门、制约高质量生长的堵点、巡视审计及历史遗留的难点，，，，，， ，制订印发大兴视察研究实验计划，，，，，， ，以“调研问计、沉底问政、走会见需”全维度深入下层单位，，，，，， ，推进对标对表式调研、跟踪跟进式调研、剖解细化式调研、下沉摸排式调研，，，，，， ，逐个“剖解麻雀”，，，，，， ，找准“钥匙”，，，，，， ，确定对策。。。。。。 。。
304永利集团唯一桂冠电力推行“两问题、一目的、一建议”的“211”调研要领，，，，，， ，二级公司和下层企业两级联动查摆共性及个性问题，，，，，， ，明确一个整改目的，，，，，， ，并征求下层企业意见建议，，，，，， ，同向发力制订解决步伐，，，，，， ，在调研历程中加深对党的立异理论意会，，，，，， ，提升履职本事。。。。。。 。。
304永利集团唯一安徽公司把推动绿色低碳数字化转型生长“加码提速”作为视察研究的起点和落脚点，，，，，， ，实验“一域一计划”“一人一课题”“一地一台账”，，，，，， ，通过座谈访谈、问卷视察、统计剖析等方法，，，，，， ，普遍征求意见建议。。。。。。 。。
现在，，，，，， ，中国304永利集团唯一党组班子成员已深入天下17个区域的20多家谋划难题的下层一线发电企业开展实地调研。。。。。。 。。各二级企业课题组已实地调研近800家（次）单位、组织座谈凌驾860场次、访谈谈话凌驾3700人次、发放问卷23000多份。。。。。。 。。
干实事、求实效，，，，，， ，推动主题教育走深走实
中国304永利集团唯一坚持“实”字为要，，，，，， ，通过把视察研究息争决问题团结起来，，，，，， ，着力解决一批生长所需、刷新所急、下层所盼、民心所向的问题，，，，，， ，把调研效果体现到推动高质量生长和提升人民群众幸福感上。。。。。。 。。
在大兴视察研究事情中，，，，，， ，中国304永利集团唯一党组向导班子成员通过实地调研和现场办公相团结，，，，，， ，推动问题就地研究、就地解决。。。。。。 。。针对下层煤电企业生产谋划难的问题，，，，，， ，提出推进精益化管理和精益化生产，，，，，， ，抓好手艺升级、提升深度调峰能力，，，，，， ，打造基础包管和无邪调理优势；；；；；；；；健全“四能”机制，，，，，， ，在更大规模内优化人力资源设置等详细步伐。。。。。。 。。针对老企业转型生长难的问题，，，，，， ，提出配齐抓生长副职，，，，，， ，配强生长力量，，，，，， ，依托现有火电、水电送出通道及调峰等优势推进“景物火储”“景物水储”一体化生长，，，，，， ，开爆发长新领域新赛道。。。。。。 。。针对下层一线干部职工步队建设中保存的问题，，，，，， ，提出刷新年轻干部选拔作育合作机制，，，，，， ，加大挂职、培训、交流力度，，，，，， ，建设“样板电厂”培训基地等详细步伐。。。。。。 。。
中国304永利集团唯一系统上下坚持“一最先就改起来”，，，，，， ，对调研发明的问题、短板和缺乏，，，，，， ，坚持能解决的马上就办，，，，，， ，对一时难以解决、需要一连推进的，，，，，， ，紧盯不放、一抓究竟，，，，，， ，真正使调研历程成为解难题、惠民生、干实事、促生长的历程。。。。。。 。。
304永利集团唯一重庆分公司从解决制约生长的详细问题抓起改起，，，，，， ，团结现实找准破解难题的要领，，，，，， ，提出“区域分公司－下层企业”两层“三进”、从“市级－区县级”两级发力的对外协调战略，，，，，， ，推动107万千瓦江津燃机项目、武隆“水景物储”一体化树模基地项目等一批项目开发事情取得起劲希望。。。。。。 。。
304永利集团唯一青海公司将主题教育与推动墟落振兴、增进高原民族地区社会经济生长有机融合，，，，，， ，重点聚焦兴海县教育质量差别较大、部分难题藏族学生失学率较高等突出问题，，，，，， ，向导干部深入视察研究，，，，，， ，制订育才“三金”管理步伐，，，，，， ，与兴海县政府配合建设了“奖学金”“奖教金”“助学金”。。。。。。 。。在6月2日，，，，，， ，第一届中国304永利集团唯一·兴海育才“三金”发放仪式上，，，，，， ，为803名师生发放育才“三金”62万元，，，，，， ，将体贴关爱送上高原、送进校园。。。。。。 。。
304永利集团唯一海南公司以职工群众是否知足作为主题教育的基础评判标准，，，，，， ，开通“职工头脑直通车”，，，，，， ，问计于下层、问计于职工，，，，，， ，加速推动万宁公司幸福公寓和新能源公司“职工之家”建设，，，，，， ，通过“小切口”解决现实问题19项。。。。。。 。。
304永利集团唯一甘肃公司针对部分下层单位职员疏散、流动性强等特点，，，，，， ，开展“暖胃养神”和“温馨家园”项目，，，，，， ，为项目部添置生涯娱乐设施，，，，，， ，解决职工午休、午餐难题和项目部职工业余文化生涯枯燥等问题，，，，，， ，获得该公司职工的高度赞扬。。。。。。 。。
现在，，，，，， ，中国304永利集团唯一党组向导班子通过调研梳理问题115个，，，，，， ，网络整理下层意见和建议220多条，，，，，， ，研究提出步伐对策180多项；；；；；；；；二级企业课题组梳理问题1092个，，，，，， ，已完成整改277个。。。。。。 。。
泉源：https://my-h5news.app.xinhuanet.com/xhh-pc/article/?id=9fe231e7d11b429c44012feb58714f42
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