“公司生长=职工幸福”，，，，，，，，山西304永利集团唯一国际神头发电有限责任公司起劲探索企业与职工“双向奔赴”实现“共赢”的新路径，，，，，，，，把职工立异创效作为推动高质量生长的“画笔”，，，，，，，，深化劳动竞赛、拓展立功载体、搭建生长平台，，，，，，，，全心全力画好斗争“幸福圆”，，，，，，，，让职工在团结斗争、拼搏进取中一直提升获得感、幸福感、清静感。。。。。。。
?以“深化劳动竞赛”为“圆点”入笔“幸福圆”
该公司以“保人身、降非停、增效益、抓生长、管理提升、能力作风建设、党建引领”年度七项重点事情为主线，，，，，，，，深入开展“奋战开门红 确保双过半”劳动竞赛运动，，，，，，，，切实验展职工步队在清静生产、谋划管理等各项中心事情中的主力军作用。。。。。。。同时，，，，，，，，该公司明确8项主要使命，，，，，，，，制订36项主要目的，，，，，，，，剖析112条详细步伐，，，，，，，，普遍发动职工踊跃加入，，，，，，，，建设以“效益为导向、生长为目的、孝顺定奖励”的竞赛奖励机制，，，，，，，，并设立投产容量、保清静、保供电等专项奖，，，，，，，，激励宽大干部职工“用尽全力跳起来摘桃子”，，，，，，，，营造了“比学赶超”浓重气氛，，，，，，，，有用增进各项使命完成。。。。。。。
以“拓展立功载体”为“半径”行笔“幸福圆”
该公司着力手艺刷新、手艺攻关，，，，，，，，发动干部职工起劲投身群众性立异实践。。。。。。。今年1月，，，，，，，，该公司《3号机组DCS系统25号远程柜通讯自主升级刷新》等项目获得2022年朔州市“五小”立异大赛一等奖1项、三等奖2项，，，，，，，，当月爆发直接经济效益22万元，，，，，，，，结出了立异创效的“金硕果”。。。。。。。
同时，，，，，，，，该公司开展点检定修、转机找正、燃料“采制化”等手艺竞赛，，，，，，，，铸造“能揽瓷器活”的“金刚钻”;深化合理化建议征集运动，，，，，，，，筛选生产谋划的“金点子”，，，，，，，，一直提高职工加入立异创效运动的起劲性、自动性和成绩感；；；；；；深入开展清静环保隐患、消防隐患等职工代表专项巡视，，，，，，，，炼就一双发明隐患的“火眼金睛”，，，，，，，，助推企业高质量生长。。。。。。。
以“搭建生长平台”为“底色”填充“幸福圆”
该公司亲近关注职工生长诉求，，，，，，，，一直健全完善优异青年人才作育使用、全员全笼罩“师带徒”培训和跨专业、跨岗位、跨部分职员交流等人才作育机制，，，，，，，，坚持“理论+实践”，，，，，，，，探索实践“人人上讲台”等特色理论培训方法，，，，，，，，以机组品级磨练为契机，，，，，，，，在实战中提升职工手艺水平。。。。。。。
在现行“1+4+1”绩效管理模式的基础上，，，，，，，，该公司团结企业运维条约签署、“点检定修”装备管理体制深入实验，，，，，，，，建设了越发完善、可操作性强的绩效审核系统，，，，，，，，突破岗位界线，，，，，，，，明确赏罚规则，，，，，，，，充分调动了全体员工的起劲性，，，，，，，，确保了“收入靠孝顺”的理念深入人心。。。。。。。干部职工团结斗争、做事创业的劲头更足、热情更高。。。。。。。
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