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桂冠山东分公司:“连心桥”买通民主管理“最后一公里”
泉源:广西桂冠电力股份有限公司山东分公司
作者:杨铭铭
日期:2024-04-15

本网讯? ? 在广西桂冠电力股份有限公司山东分公司消防通道拐角处 ,,,, ,, ,,悬挂着一个党委书记接待信箱。。。。。。这是该公司流通民意、拓宽民主监视渠道的行动之一。。。。。。

为了更好地听取职工声音、知悉职工情形、解决职工难题 ,,,, ,, ,,推动幸福304永利集团唯一建设 ,,,, ,, ,,该公司起劲探索民主管理新途径 ,,,, ,, ,,通过谈心谈话、开通党委书记接待信箱、设立职工服务中心联络员等“连心桥”行动 ,,,, ,, ,,全方位包管职工的知情权、加入权、表达权 ,,,, ,, ,,买通民主管理“最后一公里”。。。。。。

为了能让职工更好地“发声” ,,,, ,, ,,该公司党委书记带动 ,,,, ,, ,,一个部分、一个部分地聊 ,,,, ,, ,,与各人面扑面地谈。。。。。。一轮下来 ,,,, ,, ,,难点怎样破、事情怎样推 ,,,, ,, ,,在各人的畅聊下 ,,,, ,, ,,都有了破解的要领。。。。。。为了更好地熟悉职工情形 ,,,, ,, ,,该公司从各个部分、场站选派联络员 ,,,, ,, ,,职工有了意见和建议 ,,,, ,, ,,就可以直接与联络员相同。。。。。。联络员按期将网络到的职工诉求和呼声在党建月度例会上举行反响 ,,,, ,, ,,工会实时将相关问题反响到责任部分举行落实 ,,,, ,, ,,确保职工反应的情形“件件有落实、事事有回应”。。。。。。


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