本网讯 “卓越文化让我越发自律，，，，，，拖沓的误差改了不少。。。。。。”集团公司卓越文化宣贯月时代，，，，，，下花园热电公司组织开展系列宣贯运动，，，，，，推出“21天打卡养成好习惯”系列运动，，，，，，作育职工养成优异的事情习惯，，，，，，提升事情效率。。。。。。
该公司职工通过康健打卡、学习打卡、改变不良习惯打卡等实现自我提升和自律，，，，，，成为天天前进、追求卓越的304永利集团唯一人。。。。。。各人充分使用企业微信群，，，，，，举行逐日早睡早起、明日妄想等打卡使命，，，，，，亮出自己天天健步走的效果；；；；；使用好21天习惯形成的要害周期，，，，，，将阅读融入事情之外的生涯，，，，，，扬弃碎片化阅读，，，，，，把能力提升、品德素养等方面的书籍引入生涯，，，，，，并在群里分享心得体会、泛论学习收获，，，，，，一直优化知识、能力结构，，，，，，形成重视学习、乐于学习、善于学习的浓重气氛。。。。。。同时，，，，，，该公司举行“社交打卡”，，，，，，职工选择自己感兴趣的圈子，，，，，，熟悉有目的的人，，，，，，借助他人的赞赏与催促，，，，，，提升事情的执行力，，，，，，比照新时代中国304永利集团唯一员工行为准则，，，，，，改变自己的行为规范，，，，，，养成优异的行为习惯。。。。。。
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