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宁德发电公司党委紧扣企业生长现实，，，，，全心组织各党支部，，，，，以《加速构建新生长名堂》专题学习钻研为抓手，，，，，推动试点事情走深走实、见行收效。。。。。。。。

在组织建设方面，，，，，该公司以党支部为单位，，，，，明确“全员加入、班子带动”推进思绪，，，，，接纳“先学后研、分层加入”模式，，，，，确保学习钻研全笼罩、流程规范化，，，，，为试点事情夯实顽强组织基础，，，，，有用阻止了学习断层和加入不平衡。。。。。。。。

在模式立异方面，，，，，该公司起劲探索“理论输入+实践探讨”立异模式。。。。。。。。该公司党员通过“国资e学”等平台，，，，，系统学透焦点内容。。。。。。。。钻研时，，，，，该公司向导班子成员细密围绕发电行业特征和企业现实，，，，，带动谈熟悉、讲思绪，，，，，指导党员聚焦“电力保供、绿色转型” 等议题建言献策，，，，，推动从“理论贯注”转向“实践赋能”。。。。。。。。

在效果转化方面，，，，，该公司实时梳理汇总党员提出的“绿色发电手艺升级”“电力供应链优化”等建议，，，，，建设学用转化清单，，，，，把学习效果转化为推动绿色转型、提升清静生产能力的详细行动。。。。。。。。阻止现在，，，，，该公司已实现一连清静30个月“零非停”。。。。。。。。

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