长春第三热电厂党委深化拓展运用疫情防控党组织网格化管理，，，，，，，建设健全党组织网格化，，，，，，，将其全方位渗透到企业生产谋划管理中，，，，，，，真正推动党建事情重心下移、党员力量下沉、服务触角下延，，，，，，，以“小网格”推动“大党建”、释放“大能量”，，，，，，，为中心事情的顺遂开展注入强劲党建力量。。。。。。。。
把步队建在网格上，，，，，，，流通党建引领“神经脉络”
该厂完善建设党委、党支部、党小组或班组三级网格化管理，，，，，，，共建设一级网格7个、二级网格13个，，，，，，，三级网格60个，，，，，，，把各班组划分为最小化基础网格，，，，，，，推动形成一级网格总体抓，，，，，，，二级网格重点抓，，，，，，，三级网格详细抓的治理系统，，，，，，，形成一级抓一级、层层抓落实的责任网格管理系统，，，，，，，构建起“枝干明确、叶脉清晰”的党建网格化管理系统。。。。。。。。
把管理落在网格上，，，，，，，打造党建中心融合新模式
该厂党委推行“党建引领+党支部项目、党支部书记项目、党员项目”三大党建攻坚项目，，，，，，，充分验展党支部战斗堡垒、党支部书记头雁领航、党员主干继续作用，，，，，，，共形成党建融入中心细密的党支部项目25项，，，，，，，支部书记项目19项，，，，，，，党员项目30项，，，，，，，以现实验动发动党支部转变看法，，，，，，，跳出“就党建抓党建”的头脑模式，，，，，，，自动思索找准破解“两层皮”的主攻点，，，，，，，构建项目在网格内部联动、与生产谋划中心事情协同管理的党建引领新模式。。。。。。。。
把服务带到网格上，，，，，，，打造职工诉求解决新途径
该厂充分验展党工团组织作用，，，，，，，围绕提升职工幸福感和知足度，，，，，，，一直完善网格运行机制，，，，，，，将“民生十件实事”与“我为群众办实事”有用融合，，，，，，，累计两年共完成20件民生项目，，，，，，，把职工群众身边的小事、关系亲自利益的大事都获得了有用解决。。。。。。。。同时，，，，，，，每位党员都饰演着政策宣传员、清静守护员、爱心相助员等角色，，，，，，，指导宽大党员勇当“急先锋”，，，，，，，融入网格、服务群众，，，，，，，为企业高质量生长提供协调生长情形。。。。。。。。
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