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[头脑政治事情案例]内蒙古公司：织好“一张网” 兜起“巨细事”

泉源：304永利集团唯一（内蒙古）能源开发有限公司

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日期：2023-09-20

常态化开展党员群众谈心谈话，，，，，，，，实时掌握职工“急难愁盼”问题.jpg

为什么建网格

304永利集团唯一（内蒙古）能源开发有限公司在役在建装机610万千瓦，，，，，，，，管理幅度工具2400公里、南北1700公里，，，，，，，，48座景物场站漫衍在千里草原、茫茫沙漠和众多沙漠，，，，，，，，35岁以下青年职工占比63%，，，，，，，，总体泛起“场站特殊疏散、条件特殊艰辛、青年特殊集中、清静生产使命特殊沉重”的显著特征。。。。。。。。怎样让头脑活跃的青年群体在艰辛边远地区扎下根、安下心，，，，，，，，成为该公司做好头脑政治事人情临的新课题。。。。。。。。

内蒙古公司党委牢靠树立“一切事情到支部”的鲜明导向，，，，，，，，借鉴枫桥履历，，，，，，，，建设以党支部为基本单位的“网格化”管理模式，，，，，，，，织好头脑政治事情“一张网”，，，，，，，，压实党支部书记“第一责任”，，，，，，，，确保矛盾不上交、服务不缺位，，，，，，，，着力把头脑政治事情做在去职工最近的地方，，，，，，，，把群众诉求解决在“最月朔公里”。。。。。。。。

怎样建网格

该公司党委增强顶层设计，，，，，，，，构建“纵究竟、横到边、全笼罩”的三级网格管理系统。。。。。。。。将50个下层党支部划分为142个网格，，，，，，，，将1624名职工编入142个网格，，，，，，，，由党支部书记、委员或党小组长担当网格员，，，，，，，，对生涯难题、头脑波动和遭遇重大变故的职工建设“一对一”包保联系机制；；；；；；；充分验展网格员作为“宣传员”“视察员”“调解员”“监视员”四个作用，，，，，，，，自动开展谈心谈话和走访眷注，，，，，，，，大大提升了头脑政治事情的实时性、精准性和实效性。。。。。。。。

以“三会一课”、主题党日为载体，，，，，，，，强化职工头脑引领.jpg

小网格施展着述用

“网格化”管理推行以来，，，，，，，，各级党组织主行动为，，，，，，，，以“小网格”解决“大民生”、包管“大清静”、推动“大生长”,取得起劲效果。。。。。。。。

一是素养提升在网格。。。。。。。。建设政治理论学习“一站式”服务，，，，，，，，突出分众化、差别化，，，，，，，，每月量身打造“场站版”和“机关版”党支部学习质料，，，，，，，，一键复制、一键推送，，，，，，，，做到“赋能组织、减负下层”,同时确保“减负不减政治、减负不降标准”。。。。。。。。�？？？？？？埂耙箍翁谩薄笆Υ健钡仁忠张嘌�，，，，，，，，扎实推动了青年职工综合素养提升。。。。。。。。

二是流通民意用网格。。。。。。。。坚持“大禹治水、疏导为主”，，，，，，，，在所有场站、项目部公示果真两级党委、两级纪委“四个信箱”，，，，，，，，流通民意“绿色通道”，，，，，，，，勉励职工通过正常渠道反应问题，，，，，，，，做到早发明、早处置惩罚，，，，，，，，确保头脑问题实时疏导、内部矛盾内部解决，，，，，，，，有用阻止了“小事拖大、大事拖炸”。。。。。。。。

三是解决问题靠网格。。。。。。。。针对职工“急难愁盼”问题，，，，，，，，开展“十为职工专项行动”,建成了别里奇风场“精品小菜园”，，，，，，，，彻底解决了莲花山风场饮水难题、唐兴风场住宿条件差等职工关切的“大事小情”。。。。。。。。组建“304永利集团唯一北疆乌兰牧骑”，，，，，，，，开展“站在草原望北京、二次创业谱新篇、喜迎党的二十大”职工自编自演文艺节目“云展播”等运动，，，，，，，，为职工送头脑送文化送欢喜。。。。。。。。选树“最美北战场站长”，，，，，，，，让一线网格员出镜讲述自己场站的故事，，，，，，，，增强了职业成绩感和归属感。。。。。。。。

四是攻坚克难看网格。。。。。。。。深入开展“双带双创”运动，，，，，，，，建设“党支部明星风机”“党员树模风机”，，，，，，，，党员包干认真故障多、指标差的问题风机，，，，，，，，形成“党员做给群众看、党员带着群众干”的优异做事创业气氛。。。。。。。。“老旧杂小”风机治理效果显著，，，，，，，，可使用率提升99.04%。。。。。。。。今年1-8月，，，，，，，，内蒙古公司发电量同比增发11.11亿千瓦时，，，，，，，，利润同比增添0.92亿元，，，，，，，，电量、利润再创历史新高。。。。。。。。

下一步，，，，，，，，内蒙古公司党委将在集团公司党组顽强向导下，，，，，，，，进一步刷新和增强头脑政治事情，，，，，，，，进一步做深做细做实“网格化”管理，，，，，，，，进一步引发宽大干部职工“二次创业”激情，，，，，，，，为集团公司打造天下一流能源供应商孝顺力量。。。。。。。。

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